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公司也就10个人左右，去到找公司找不到，连个公司门牌都没有，没有任何指引。一面就是hr面试，感觉不专业，简历上记了一大堆，但是问的问题不太会问，一点都不专业。第二面是经理面，因为给人印象各方面不专业，所以面试时告诉是不考虑去上班，不合适

人力小姐姐面试先介绍本岗位的工作内容工作时间，薪资待遇，在交谈过程中侧重之前所学专业，从事行业，与招聘的专业比较相符，

首先面试我的hr特别不尊重人，非常有优越感，面试的过程一直笑，嘲讽别人的经历，看不起面试者的过往经历。面试了一个小时，问的问题就是你回答什么她就抓着继续审问。能坚持面试完是因为我很尊重也看重那场面试。面试完跟我说要做笔试题，翻译公司的情况！不过二面的面试官比那个hr好很多，也不会对别人离职的私事一直问，是平等对待面试者的，并不会高高在上。虽然我不优秀，对方也不会笑话，并且也说今年很多公司倒闭，可以理解一些因为公司倒闭离职的人。可惜hr拉低了公司给人的印象，我从期待到面试完在路上哭，希望hr不要一副优越感了，大公司很好，但是不尊重面试者真的很拉踩公司的形象！最后感谢二面的面试官，谢谢他有认真看我的简历，也感谢那天他给我指路。

一面 主管面，聊的比较愉快，大概自我介绍之后就是看了一些过往的项目经历，然后问了几个小问题之后，面试官给我介绍了目前部门架构和岗位职责。人力面，电话面。hr问的问题比较简单，对话下来比较顺畅，最后介绍了岗位的工作时间薪资待遇一类的，说三个工作日给答复。

一面，hr面，小姐姐没开摄像头，会问到实习经历，校园经历，期望薪资，加班问题等二面，技术面，考察综合能力，问了很多关于对广告，营销方案等问题

很小规模的公司，面试过程一般，无难度HR极其不专业，挺差劲的，可能是为了凑人头拉人去面试的

老板很专业注重看soft skills会对候选人的过往经历深挖 希望听到不一样的东西要有主观能动性