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下午终面结束，回家的地铁上接到了面试通过的电话，非常的开心！面试总体难度大，时间长，但是公司规模和平台都还可以，而且环境很好，应届生来锻炼一下还是很好的。一面是一对多，进去后填写个人信息表，接着听一场简短的宣讲会，讲企业发展历程和薪资福利，感觉很正规，而且欣欣向荣，一面过程是根据你的信息表提问，考察你的专业知识等，我是面试语文编辑，所以问了看过什么书，简述一本书的内容和主题。 一面通过后，当天可以参加笔试，笔试是一套科目试卷和一套校对测试还有性格测试，科目试卷难度还是有的，建议提前预习，校对测试和性格测试很容易，前者需要细心，后者老实作答就行了。笔试后三个工作日给回复，我是周五笔试，周一接到终面电话，这个等待的时间稍长，需要耐心一点。 终面是二对一，两个面试老师单独考察你的个人素质，我的话主要是围绕我在校项目经验提问，项目经验项目流程项目成果等问得非常详细，遇到最大的困难，受到过最大的压力等，我觉得你只要体现出自己吃苦耐劳热情向上就没问题了。编辑岗位是需要加班的，我个人不排斥加班（毕竟学戏文熬夜写剧本家常便饭），但是不喜欢加班的小伙伴慎重考虑，我面试全程都强调过自己不排斥加班。单休，薪资福利还可以，不过一金是入职一年后缴纳，985211有额外补助，可惜我只是双非一本。 终面的面试官很亲切，一面的面试官有些严肃，但是没有某些回答里说得那么夸张吧，我主要是觉得这个公司规模大环境好，加班多一些我OK。还有问题的话可以留言，有空我会解答的！很感谢在这里写面经的前辈们，所以尽量详细地写了面经，希望能帮助到一些小伙伴。

面试学科编辑，笔试会做一套卷子，后面有出设定错误的几页试卷，根据校对标准和格式进行校对。然后进入面试，两位面试官，数人群面，会问一些职业规划和对公司所出的图书产品的认识，还有能否接受加班以及加班到几点的问题，还有就是如何应对日益激烈的竞争环境，如何抓住和市场，还有一些个人信息的问题，然后就结束了。

前不久刚刚面试通过。一共三轮面试，第一轮是语音面试，问的问题大多是跟自身简历相关的一些信息，没什么难度。接着就是二轮面试。第二轮是一个很严肃的hr，陆陆续续说了将近一个小时才结束。问的内容也很多，比如说父母的职业，你的个人长处劣势，是否能接受高强度加班等等。第三轮就是最后的笔试环节，给你一个链接，里面是一套题，主要是单选，阅读，完型，填空，作文等。很容易的一套题。到此为止我面试都很顺利。 他们准备发放offer之前，我问hr一个问题，然后回答我说你面试的时候在做什么为什么不问？我说面试的时候关注点在别的上，忽略了这个问题。(最后也没回答我的问题)然后他说你要介意的话再考虑考虑。本来是想去的，看到hr这种素质这种态度就放弃了！

面试的英语学科编辑，通知的两点去面试，准时到达了，结果人事办公室里面几个人都在睡觉，只能和其他几个人一起等着，终于到了2点半的时候办公室几个人睡醒了。 好几个人面试，先填表格，然后等了快一个半小时。上一个面试的人出来之后，面试的那个工作人员就跟她的同事开始吐槽那个面试者，真的很无语了，连最起码的尊重都没有了。到我了，我把面试表格交给不知道其中一个不知道是不是人事的人（整个大办公室，都不知道谁是人事，非常混乱），交给她时，语气特别不好地问我，给你约的是两点吗？给我发的短信呀，明明确确写的下午两点。面试的时候，我不知道我是哪一点惹到这位姐姐了，感觉特别凶特别不屑。

第一轮笔试，所选学科和学段的试卷第二轮视频群面，一组四个人面试了八十分钟，自我介绍、相关问题，HR会介绍一下工作内容，最后会让出一道这个学科的原创题目然后评价难度第三轮线下面试，还没有完成，在等待中。 

分为笔试两次，面试两次，两次笔试都好过，第一轮面试也好过，大约半小时，面试官比较和蔼亲切和沉稳成熟；而第二轮面试要长达一个半小时，面试官就一二十出头的小年轻，但各种问题百般刁难你，什么人工智能与自身的水平如何提升之类的乱七八糟的问了一大堆，职业规划方向这一点很重要，一定要回答漂亮且信念坚定，另外还有前公司领导对自己的评价，前公司以及他们公司的优缺点等等，挺能扯，交流中专门捕捉你的语言漏洞，所以你一定要事先做好心理准备，要做到全面了解他们公司以及其竞争对手公司。这种面试风格挺片面的，我看不是招编辑的，倒是像是要招主持人的。如果你应变能力稍差可能就会落选。

第一轮笔试：首先填写一张简历表，然后答一套中考和高考各占50%的试题。第二轮笔试：几道与应聘专业相关的试题改错（涉及到文字表达，语言逻辑，以及专业内容，专业的内容主要是初中的内容）； 接着后面是六七道开放性问答题，比如如何看待加班，如何看待公司的现状等等，这些最好内容最好提前准备；另外，最后还有一个性格测试题。 第一轮面试：是一对一，面试官很和蔼，言语有亲和力，大约进行30分钟。会问到你的教育背景和工作经验，也会对第二次笔试的一些开放性试题的内容进行深入的提问。总之是考查面试者的心态稳定性的同时，还考查应变能力。第二轮面试：尚未参加。