陕西万唯教育图书有限公司面试经验

笔试 就是高考英语真题，作文和去年2021年一样，我用了一些高级的语法句式结构和词汇，自我感觉很不错，能往一百分蹦。本人英语专业，英语专业四级已过，六级成绩504分，等了两三天没有接到电话。说没有接到电话就是没过80分（满分100分），听到这个打击还是很大的。等结果的过程以及收到的答复很不满意。让我消沉了一整天。高考英语真题的水平大家看了就知道，任何一个英语专业的学生都不可能下于90分，我真的不理解笔试就被卡住，是我的英语水平退化了吗

第一轮笔试，所选学科和学段的试卷第二轮视频群面，一组四个人面试了八十分钟，自我介绍、相关问题，HR会介绍一下工作内容，最后会让出一道这个学科的原创题目然后评价难度第三轮线下面试，还没有完成，在等待中。 

本人双一流高校应届生，校招去参加面试。总共两轮面试，笔试加面试。笔试做一套学科试卷，中考内容的。而后填了一份个人调查表，很细，包括个人家庭情况，获奖经历，实习经历等等。 笔试及格后通知复试，面谈。参加面谈时，人事又发了张个人信息表，当时不明所以，填到一半发现之前填过，就告诉人事已经填过了，那个女人事，嗓门很大，瞪我一眼说，怎么不早说？我？你自己找我来复试你不清楚流程？什么态度。 而后就是和主管面谈，一个女主管。一直低头看我简历，问我大学四年假期在干什么，我说我都在家，没有参加实习之类的。她一副不可思议的样子，说就在家呆着？我只好尴尬地说是。我承认大学四年比较废，当时只准备了考研，没做好职业规划。那女主管就很嫌弃的样子，给我的感觉是你没实习还好意思来找工作？总之很傲慢。面谈五六分钟左右就把我打发走了。全程敷衍，爱理不理的样子。既然贵公司想找个有实习经验的还通知我来复试干嘛？害我坐两小时车就来看你嫌弃我？浪费双方时间有意义吗？非常差的一次面试体验！

一面 线上做了一套相应学科的中考题 蛮简单的然后等电话通知视频群面 一共四个求职者一个hr 面了一个多小时 问了很多问题 有自我介绍 对公司及岗位的认识 还要用学科知识编一道题 还有一些情景化的问题 只要表现出你踏实稳重勤奋就可以线下去公司 公司挺大的 也看着井井有条 主管直面 深挖你的个人简历 对自己过往的经历的详细追问 一定要明确自己面试的岗位要做什么 以及自己的优点缺点还有个人性格及能力最后我也是顺利通过了 面试期间也用了这个小程序看了很多经验 希望我的经历可以帮助到大家 爱心传递～

之前去万维面试过一次初中英语编辑 第一轮面试是做中考真题还有校对题，总体来说还可以，二面的时候是群面，问了很多问题，总体来说答得还可以，结果没有通知三面，过了一段时间又去面试初中英语编辑，结果笔试题换成了高考题，难度很大 ，不太确定二面 三面怎么样

三轮面试，都是当天接到通过通知。第一轮人力的面试及笔试，根据填写的简历问一些问题，不难，笔试是一份你所应聘学科的试卷加上一份校对测试题，最好提前准备一下，这样通过率更高。 第二轮是一对一面试，大概面了一个多小时，主要从简历入手，有很多详细的问题，也需要你结合自身过往的实际经历去回答，不要紧张，感觉还可以。 终面是群面的形式，三位面试官面我们四个人，前面的问题是轮流作答，有涉及到对公司的了解，对编辑岗位的认识，还有一些工作中会遇到的问题的一个处理方式，个人的自我评价等等，最后会针对每个人的情况再做一个提问环节。对于接不接受加班也单独提问了一下，大家都是可以，这个面试前就要想好，具体的不清楚，入职之后体验了再说。

前不久刚刚面试通过。一共三轮面试，第一轮是语音面试，问的问题大多是跟自身简历相关的一些信息，没什么难度。接着就是二轮面试。第二轮是一个很严肃的hr，陆陆续续说了将近一个小时才结束。问的内容也很多，比如说父母的职业，你的个人长处劣势，是否能接受高强度加班等等。第三轮就是最后的笔试环节，给你一个链接，里面是一套题，主要是单选，阅读，完型，填空，作文等。很容易的一套题。到此为止我面试都很顺利。 他们准备发放offer之前，我问hr一个问题，然后回答我说你面试的时候在做什么为什么不问？我说面试的时候关注点在别的上，忽略了这个问题。(最后也没回答我的问题)然后他说你要介意的话再考虑考虑。本来是想去的，看到hr这种素质这种态度就放弃了！

（英语编辑）一面就是笔试+面试（了解一下基本信息，没有啥难问题）。主要是笔试，一套学科题，一套校对题，都是初中难度。学科题都是初中的题，很简单，提前找真题刷一刷。校对有30处错误，一定要细心，这个提前也没法准备，我当时做了一篇完型和一篇短文填空的校对（校对题有答案，只负责校对）。二面是根据之前填的信息表，一开始要做自我介绍（中文），询问过往经历和基本信息，一定要记住开始填的那个表。基本也没啥难度。三面是群面，我是2个面试官对4个面试者。二面做过自我介绍，三面还要做一次。自我介绍之后面试官开始提问，有的问题由面试官指定顺序回答，有的问题给考虑时间，思考清楚可以先回答。宣讲视频也要背一下，当时就问到了我们，你们了解我们企业一本图书从诞生到出版的流程是怎样的吗？没人回答上。然后问了个人性格上的优点和缺点（由面试官指定顺序），这个在之前那个表上也填过，最好事先准备一下。然后针对个人的情况会提一些个人问题，比如跨专业的会问你是如何保持平常的英语学习的？外地人会问家人对自己来西安是否同意？是否愿意在西安发展？然后就是情景模拟，这是最难最难的环节（我感觉我这里回答的不好，可能没戏了），先回答的人有优势，因为如果其他人提供了思路，你也不好再去重复。情景模拟大概有5个，比如你和你同事同时入职，能力相等，但是他升职了，你没有，这时候你的同事都觉得你很优秀，他是拍马屁获得的职位，这时候你怎么办。最好事先准备一些通用模板，大致就是要保证即便处于消极情绪也不能耽误工作，还要恰当地将情境中的问题解决。然后是针对个人情况提问，你是什么情况如实回答即可，没有难度。最后是面试者提问，以及确定薪资和入职的问题。总体来说一二面都很简单，最难三面，尤其是情景模拟。性格外向的话痨可能稍微好处理一点吧。

1.你顺利通过了面试加入公司，工作了两周后发现你们这组一直在加班，而在你来之前这组没有过加班，与此同时你听到了同组同事的一些风言风语，你会怎么做？2.经过一年的工作，你的业务能力得到了提高，同时公司刚好有一次晋升的机会，其他同事都说你没有问题，这次肯定稳了，但结果确是另一个业务能力不如你的人得到了晋升，听到同事的交谈，你心里也很不是滋味，你会怎么做？3.某个周日，你提前约好了你的男\女朋友出去旅行，路程已经走了三分之一的时候，你的上司打电话过来让你回公司加班赶任务，但是你已经是个老员工了，对工作内容流程等方面很熟悉了，能保证自己按时完成任务。遇到这样的情况，你会怎么做？4.为什么离职?5.离职后期间为什么没有找工作?6.有什么职业规划?

本人面试已通过，在此分享个人的面试经历。万唯的学科编辑面试一共分为三轮。第一轮是面试加笔试，面试官会从你的简历作为切入点，主要问题有个人经历和选择万唯的原因以及自己的优势和性格特点等，然后会给你一份试题，笔试由中学试卷和校对测试题构成，试卷是普通的题型都包含在内，有一定学科基础都能过；校对测试题也是编辑的基本功，前面会贴心地说明校对符号及作用，整体难度普通。第二轮是面试，面试官会针对简历严谨地提出问题，问题相对比较多，基本上是对你工作态度工作能力等多方面的一个考察，认真回答都没问题。第三轮是群面，三个面试官和三个应聘者。刚开始可能会很紧张，不过面试官的职业素养都很强，所以只要专注于问题本身，给出恰当的回答就可以。首先面试官提问，谁先想好谁回答，从自我介绍、你对公司的了解等方向提问；接下来是情景模拟题，设置实际工作中会出现的一些问题，要求设身处地、妥善处理；最后就是对个人提问，还是会从简历出发，也会问到你从上一家公司辞职原因、对加班的接受度等个人经历问题。此次面试让我更加体会到万维教育的专业性，入职后的感受我之后也会分享出来。大家有什么问题可以给我留言。