容联云通讯

一面 面试前先做一个笔试题，一些sql和项目管理类的题目，我写的还是比较认真的一面比较简单就是hr打电话随便问问，之后一个地区项目经理面试，问的都是工作经历，和你遇到某些项目管理问题时如何处理，经理说我和岗位很匹配，面试大概半小时40分钟左右。是地区总监面试，速度非常快10分钟不到，先自我介绍，然后问了俩项目问题，感觉很随意就看眼缘和你的初印象，问完之后就结束，结果是总监说不匹配不合适。

国内某985高校的本科生，本来寄希望于推免，出了差错，当天浪潮面试，就去了。先说一下我的个人情况吧，本科期间参与了十多个项目，大几百万的项目也参与过，三四十万的项目也主持过，一共发了六篇学术论文其中两篇SCI两篇EI，还有两个专利，面试通知的时候让带个人简历、四六级复印件、成绩单及其他证明材料，我带上了证明材料，所以会有比较厚的简历。 一共有两轮面试，第一轮面试之前填写了申请表，这面是HR面，不算群面，是五个面试官，是个学生，主要介绍了自己项目，说的比较多，着重介绍了自己用过的IBM的服务器，也没注意时间，在快结束的时候，被HR提醒“捡重要的说”，草草结尾，竟然忘了介绍自己叫什么名字啊，好在作为一个本科生比较奇怪的是简历有一打，引起了HR的注意，自我介绍之后，面试官询问了我一些和项目相关的问题，以及关于IBM的服务器的相关问题。 当天晚上十点左右接到到了进入二面的通知，二面是技术面，由于我面试的实施工程师，属于售后技术支持，对技术要求不高，相关的细节问题也没有问，问我出了这么多成果为什么不做研发岗，当时可能比较害怕问了我不会的问题，我说我想见识下祖国的大好河山，一句带过。其他主要问了能不能接受出差，目前拿了那些offer，感觉表现的不是很好，以为黄了，还有点小失落。当天23:58分接到面试通过的通知，第二天早上签约，聊待遇的时候感觉本科生没什么资本跟人家聊薪酬，直接批发价签约。HR比较负责人，将各种问题都说到了，没什么可问的，思考了下，直接签约了。

HR打招呼后也不理人，说会有电话面试。隔天突然接到电话打进来说“你好是面试人员吗，先自我介绍吧”。也不说自己是那个公司的。我问了一下贵公司名称。他回复公司名称马上就说“看来你没有准备好面试，那这次面试就这样”。然后他挂断电话，整个过程五秒钟。HR也没提前告知面试时间，没有任何通知怎么准备面试。HR和面试官态度极其很不友好，而且是外包公司，大家自行避雷。

视频面试 由于台风苏拉直击深圳，线下面试改为线上面试了，通过腾讯会议进行。聊的都挺好，公司也把上班时间（双休），薪资组成，发展方向说的很清楚，整体轻松愉快。很遗憾的是，过几天通知结果时被告知公司考虑人力成本，招4变2，被优化掉了。。。

感觉校招吧，面试挺容易通过的，进去之后做的事情呢也比较简单，首先要熟悉业务也会有专门的嗯新人培训考核各方面的，就是加班太严重了，基本看到领导天天加班，而且我们领导还特别的 总之不愿意解决客户的问题，自己还总是，不会告诉他解决不了，而是喜欢有面子 跟人家绕弯转圈圈的这样的人怎么能待在公司里面？真的好无语，还没有人投诉 加班挺多的，只能调休，没有加班的工资，福利待遇什么的倒是挺好的，产品有点烂，经常有报错，有客户给我埋怨说系统怎么怎么不好还有就是公司有编制，人员已经整满了，让人家实习好长一段时间还不给人家转正，想尽各种办法，让实习，结果是白用，我们简直太过分，之前的领导沟通方面不太好发现就他跟我们脑回路不太一样，喜欢弯弯绕绕的好过分。好树是出差可以有住宿，公司提供还有餐补。对学历的要求普遍在本科吧