烟台艾泰莎润商贸有限公司

boss上邀请我面试的，我是有相关经验过去的，面试的时候是一总监过来，然后让我自我介绍完了，就说差不多了，你先走吧。5分钟不到的面试，我觉得很不尊重人，即使不合适，最起码我过去花了不少时间，在那里等了将近两个钟，一上午时间就给你一个那么不尊重人的面试。你的时间是金子，我的时间是草莽？好吧我不是键盘侠，大家可以自己去感受。

还是很蒙的，无领导小组讨论人数较多，有10来个人吧，围着一个大桌子，给了一个案例，大概内容为如果医院市场化，会有什么效果，人才的流动会是什么趋势，接着是抽号码，号码对应一个演讲题目，大部分都是常见的哲学性语句，如治大国若烹小鲜、不忘初心，方得始终等等。

一面 在永泰学山文化创意谷那边，不行

首先因为服装问题，他们公司偏活跃的创业公司，都比较活泼，建议穿便服进去面试（？）因为本人穿正装人家说和公司氛围不相符，然后第一印象较差。 第二是在个人介绍过程中，个人优势一定要写的比较简单易懂小方面，不要写各种笼统宽泛的优点，要有相关事例支撑证明优势。 最后一定要认真研究公司产品，说自己对于玩的理解，然后怎么玩，有什么印象深刻的玩法，就是围绕一个玩字。

面试面的是海外运营，首先进行了一轮笔试然后就是hr和主管面，整个面试流程感觉很正规严谨，回复也很快，面试体验都还不错，其实让我特别心水的是他们办公环境，整体很宽敞明亮，还有员工整体素质，我都觉得很满意很ok，也已经确认通过面试，期待入职那天！

【经历】2023年3月份入职的，日本站，先入职了运营助理，3个月转正，11月选择离职。时间隔得比较久，只记得一部分面试问题。自我介绍。离职原因。选择应聘这份工作的原因。薪资结构是固底+全勤300+绩效(试用期无)▶可能会吸引人的点：①办公环境不错，厕所新装修好。②每周下午茶。③懂美食的同事。④有经验的运营。⑤善解人意的老板和老板娘。⑥按时上下班。⑦下班后互不打扰。⑧全勤300。▶可能不会吸引人的点：①大小周。②每月毛利要达到1w以上的人民币才能转运营，转运营后才会有提成。(新店铺，6月份上的新产品，能力不是很强，扣除所有均摊成本后，毛利最大只做到了大概30%且只有一个月份，其他月份都没有达到)。③奖惩制度比较严格，扣分项会比较多。       面试时感觉挺好的，不过因为个人的期望没达到，最终选择了离职。做事要有始有终，因此在此帖下记录个人的经历，希望对其他应聘者有帮助，也希望公司能找到更加合适的人选🌹

2月末参加了wework的面试，面试第一轮在经过猎头的电话面试沟通，之后就是群体面试，大概有20人左右，面试在晚上举行，wework还贴心的准备了各种茶饮，咖啡以及红酒。面试的流程是先由团队领导介绍公司以及团队的大致情况，接下来是可以提问的环节，之后会把所有人分成小组讨论的方式。整体的面试过程就是很轻松愉快的氛围中进行。