广州度宇信息科技有限公司

只有一面，售前产品经理，面试官蛮严肃，普通的群面方案确定问题，讨论完了还问了几个问题，比如问leader你如何评价讨论过程等等

很好，很棒的公司，是自己没实力，希望大家多多加入

面试的实习生，问了一些行业基础知识，问了一下行业发展的方向，过两天就通知过了

面了一次，HR都是刚来的

面试过程：将研发与营销岗位混合群面，不太科学，讨论问题是：生物医学要取得更好的发展，按照有效性和紧迫性排序。主要是先将经济、人才、科技、法律四个要素按照重要程度排序，再将选项归入其中，量化排序。

环境 园区有点难找，在河边、绿树掩映中，门口路窄。公司不大，设施不新但还算整洁。写通勤情况，学校，工作经历（包括公司规模 单双休 薪资）反面是一些逻辑题、性格题，有点难度，但其实好像也没看。一上午至少有三五个人在面试。挺亲切，主要根据简历，问以前的工作经历，HR对业务蛮熟的，会给你讲下公司主要业务。但不像那种标准HR，会问“还有什么要问我的吗？”这种流程问题。听HR提了一句好像也是技术总监？时间有点紧，自我介绍时看了下表格，就谈薪资了：介绍里写了绩效，实际是没有执行的，【固定薪资，试用期8折】，只说后面可以涨薪。【单休】，老板也没主动提起，问到了表示这公司情况就是这样需要使劲干，短时间内不会变。加班方面是似乎是没有额外的习惯。给的薪资和一般双休的差不多，让我回头答复HR就行。用竞争力分析看了，这岗位面了好几十人了吧。不属于那种充满梦想和融资的互联网行业，就是一个有稳定市场和业务，但是利润不大，努力干活的公司。从大点的公司过来看，还是落差比较大的。