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首先就是HR给一张表格和一张英文笔试的试卷，然后简单向我介绍了公司的薪资福利后就问我有没有问题。没有提问就留我一人在会议室填表做题。题目不算难，涉及到中英文的句子翻译。完了之后换部门主管过来，问了一些我的基本情况等，为啥来东莞呀，为啥应聘此岗位，之前的工作内容等等。鄙人老实人一个，自然都一一如实回答。在反问阶段，我也问了几个跟工作相关的问题，表现蛮积极了。之后就是回来等通知，就一直没有下文了。说不太上来问题出在哪，或许对某些东西的立场不够坚定吧。

面试共3轮第一轮是单人技术面，面试官问了项目有关的东西，问的很仔细，并且对项目有关的技术问题进行了深度了解，很全面也很细节第二轮是多人群面，除了项目问题，更加关注个人生活相关的问题，对公司的看法，对自己未来的规划，还问了要不要去那边实习看看，我因为学校里面还有任务婉拒了最后就是HR面，主要了解薪资待遇，城市意向，为什么要去那里，但是需要你完全确认是的的确确想去才会给你offer,你确认了就直接联系她，确定后会发offer,多说一句，这是博士的面试，不知道是不是有参考性

总共有两轮，第一轮笔试，第二轮是公司老总面试。问了很多技术性的问题，主要涉及服装的制作流程、成本等问题。后来才知道，面试我的老总是供应链的总监。人还挺不错，感觉像自来熟，一开始还有点紧张，然后聊着聊着就不紧张了。

面试前先做了一套英语题和一套逻辑测试题，用时1个半小时，感觉面试planner这种岗位完全没有做这些题的必要啊，考英语的话直接口语对话就好啊，通过逻辑题也没有办法反映出面试者的能力呀。 忍着做完了题目，与HR姐姐聊了一下；HR非常的nice并且将公司及福利介绍的非常清楚，很专业的HR姐姐，双手赞；之后是由部门主管进行面试，等部门主管大概等了半个多小时；感觉像香港or广东那边的人，人非常严肃不苟言笑，给人的感觉不是很好；揪着一个问题会不停的问，然后找到你的突破口再深入的问，完全不给你提问她的机会，感觉更像是审问而不是双方平等交谈面试； 整场面试下来，算上笔试及面试还有等待，将近4个小时，真的很累很累，对部门主管也很无语；想必就算来了，以后有这样的老板日子也不会特别好过。

头天晚上接人力面试，第二天一早倒车2小时，大门口给保安看下人力发的面试邀请邮件，保安很和善，进大门左转直行，第一个路口左转，前行60-70米左手边行政大厅。大厅宽敞、明亮，前台妹子很漂亮，性格也很好，赞一个。 填表，给人力电话，领到面试房间，简单的情况了解，然后等业务领导30分钟，是个知性美的美女，估计是技术转的管理岗，进来看完简历，说投的岗位已满，有其他岗位，因为要求从业经验，5分钟结束告辞。面试前查了些资料，公司是锂电池行业做的比较大的，有盈利，厂区很大，规划有序，员工精神面貌良好，面试不成功很遗憾。建议面试之前跟人力沟通清楚，他们的硬性要求有哪些，达不到就不要跑冤枉路了。

1，前台态度不好，可以感觉公司的整体氛围不行； 2，跟HR约好时间，结果HR不但没来，还让我比约定时间多等了半个钟头，后来好不容易来了个人，不知道是不是天气燥热影响还是咋滴，也没做个介绍啥的就把我叫到一个房间面试，全程阴沉着一张脸，敷衍的面试完。后来心想是不是那会儿正睡着午觉，有起床气？

在中大布匹市场里面的一个档口，很多电动车乱驾驶。现场填好面试表还需要现场计算题目，会有现场打分。不过面试官不靠谱，线上说约面试也是我主动多次询问，面试结果说当天晚上会有其实也没有。