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投的日常实习，数据分析岗位。把我捞起来的反而是算法岗。面试官会引导气氛，让人放松，提问也很有技巧，但确实是没准备算法方向，所以理所当然 的挂了。会问到算法的底层逻辑，基础的线性代数的知识，考察的很全面。

这是完美世界的成都分公司，在boss上面，HR看了我的简历然后主动联系的我。我是在职状态，但是因为我本身对这家公司比较了解，感兴趣，难道一次机会，我自然是应邀去面试了。想着万一通过了，可以考虑换一份工作。面试的时间稍微有点长一共两个小时接近三小时，问的问题比较基础，应该是想看看我基础扎实不，是否像简历上面写的，所以告诉大家简历一定，一定，一定要根据实际情况来，不然到时候你就尴尬了。因为我面的是页游游戏界面设计，自然让我看了他们的页游官网www.laoshoucun.com。页游官网有很多技术点，我分析了不少。所以去他们公司之前建议多了解了解一下他们，不然到时候啥都不知道也会拉低印象

一面 无领导小组讨论，题目是大学校园是否有必要重新开放，如果重新开放提出五点人流量管控建议。首先每个人发言两分钟，后小组讨论二十分钟最后来一个人发言总结。1.即兴演讲：茅台与瑞幸联名取得的成功的启发；2.半结构化面试：如果工作后被分到不是自己一志愿的岗位会怎么办

1.职业技能审核，问了下兴趣爱好！ 2.以前的工作经验，工作内容和总结性回答工作感受 3.对现在的公司职务期盼，或者具体回答对什么项目的感受和自己评价 4.薪金待遇的回答，顺便提到以前公司的待遇和工资水准 5.准备笔试考核，现场机子考试，给我一个下午的时间吧~！ 6.通过笔试考核，通知上班，填写入职单表和入职工牌制作 7.报道签证，正式上班试用（经验人士3个月，实习生毕业后3个月）

小语种文科硕士，在校招投递的这一家企业。一面 电话与视频面试电话与视频面试，HR会先给你打电话询问你的基本情况，然后大概隔一天就正式视频面试，会对你的语言能力进行评估，以及对你是否有销售经验进行询问，要注意一下不管是应聘什么语种都会有英语的部分，要提前准备一下二面 短期实习这家公司在校招的时候会要求进行五天的短期实习，机票等通勤费用都是他们公司承担。不过并不会让你干活，主要是观察同事的工作状态，让你对某些市场进行资料搜索与情报搜集，还会带你去工厂参观等等等等，总体来说基本没有任何压力，主要是看你是否有收集资料和社交的能力。三面 QA与董事长面试在短期实习的第五天会有一个QA环节，是全英文的，这一部分最好要提前准备好，会问你关于实习感想，对这份工作的满意程度等等问题，一般情况下压力不是很大。然后就是终面董事长面试，这个就比较正式一点，会有英语以及小语种的问答，压力也会比较大，建议提前准备。感想同事都比较友好友善，并且大部分都是稳定在这个公司工作了挺久的人，感觉确实是有想长期培养的样子，对刚刚毕业要参加工作的职场小白应该也比较友好，唯一的顾虑是可能需要出差的情况会比较多，但如果是要找外贸领域的工作的话想必出差也是在所难免。办公环境是非常好的，位置也在杭州比较核心的位置，总体来说一周下来的实习面试体验还不错。

网上投了简历，他们当天给我打电话让我过去面试，面试时候看到我的期望薪资，他告诉我上海的工资水平没有北京那么高。那意思大概是说给不了那么高吧。但我填的范围是在他们网上公布的范围内的。我当时想等我做了测试题他们觉得合适再商量工资吧，所以就没说什么。然后给我测试题，回家做题。在规定的时间内我做了两份，因为自己忘记了具体要求，所以多做了一份。后来打电话来问我两份是多长时间做的，说稍后会给我回馈。然后就没有然后了。然后我发现他们在另一个网站招聘同样的职位，工资开得低了几千块。总的来说就是我要得太高了吧，不符合他们的性价比。总之我很后悔，有点怀疑他们是在借脑。因为他们有个美术部在一起，很多人的样子，感觉并不怎么急缺UI。当时他面试的时候就说有100多人投了，但是他看他们做的测试题都不是他想要的那种感觉。难道测试题不是只是为了看一个人的真实水平和风格的么？难道是要直接拿测试题作品去做项目么？

领导比较专业，问的内容不涉及隐私比较专注于专业问题和业务上的问题。体验良好。