中德证券

投行部第二轮面试 可能是因为下午面试 考官比较疲惫了 一共10个考官 10个学生 开始比较正常2min自我介绍 之后每个人阐述一下自己为什么要做这个岗位 之后的才是重头戏 面试官说未来的职业规划是什么 不可能做一辈子承做 问谁有资源举手  最后的最后 今年上海北京加起来招的人不到10个 基本一个部门1-2人 还有不少部门不招人 面试官都没来 想要北京户口的同学 就要和那几个投行暑期留用的竞争了 真是想不通为什么暑期留用 也要抢校招名额

没有问专业题，HR亲和力很强，逻辑也比较清晰。问的问题从我为什么选这个行业到为什么选这个公司，穿插对公司的介绍。

一对一面试，

面试过程： 上周约的面试，因为从外地赶来时间比较紧张，本来约的10点，感觉会迟到提前打了电话给公司，HR很nice的把时间调到11点，挺人性化的。 公司在远洋国际，办公环境不错，一进去先填表，填完过了会儿HR就进来开始面试了。 HR很专业，和以往去别家公司面试的感觉不一样，聊得比较深入，之后部门负责人又面试了一会儿，总体感觉还行，没什么刁难的问题，回家后下午就收到了复试邮件，要求做一份PPT。 这周三去复试，是董事长亲自面试的，这点让我挺惊讶的，没想到公司对待这个级别的岗位也这么重视。 去了也不用带电脑，HR的人提前给我准备好了PPT，然后就开讲了。 刚开始很紧张，董事长看起来很严肃但是人很好，开了个玩笑缓解了下气氛，让我放松了许多。总的来说发挥的还不错，目前正在等答复。

投行三面 多个管理层对1个面试者 听人力普及 是36个面试者 分别是11号下午12个 12号上下午各12个 面试主要针对简历 会问的比较细 也会问兴趣爱好之类的 总体来说不难 但最后结果也不好说 比例不确定 问题1: 问什么在中金投行暑期实习没留用问题2: 对中德有什么看法么问题3: 希望解决北京户口么之后的问题都是兴趣爱好 之类的 特地来此写个面试 希望解决户口 P.S. 中信中建投 对女生太不友好

内推的晨星，递交简历之后便有了机会去深圳第一轮笔试和面试。刚刚过去在前台领了一套笔试题目被领到他们的餐厅去做。虽然过了饭店，但因为是餐厅，可想而知并不是很安静，几个搞卫生的阿姨一直在说话，这让我觉得很郁闷。。。笔试的题目是全英的，有50分钟的时间，都是一段话然后有几个问题提问，问题也分类别，包括言语理解、逻辑推理、数据计算等。最后有一篇作文，从两个题目里面选。都是用写邮件的形式来探讨。 我提前做完之后就交到前台了，然后两个team leader过来第一轮面试。其实都是些基础问题，包括对我简历的问题和对基金的了解等等，有中文和英文哦。然后team leader面完之后，他们讨论了大概十几分钟吧，就让我面试部门的经理过来面试我。问题也挺常规的，包括对公司的了解，部门要做事情的了解，怎么去看待这个工作等。过程还挺和谐的。因为是女孩子又有留学的背景，所以很想去这种美式文化的公司去工作。现在马上要美国的电话面试了，希望自己能够成功~

结构化面试，人际关系题，挺难的，并且有关系户竞争。