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1、您所熟悉的测试用例设计方法都有哪些？请分别以具体的例子来说明这些方法在测试用例设计工作中的应用。2、您认为做好测试用例设计工作的关键是什么？3、您在从事性能测试工作时，是否使用过一些测试工具？如果有，请试述该工具的工作原理，并以一个具体的工作中的例子描述该工具是如何在实际工作中应用的。4、您认为性能测试工作的目的是什么？做好性能测试工作的关键是什么？5、 在您以往的工作中，一个bug/缺陷都包含哪些内容？6、你对测试最大的兴趣在哪里？为什么？7、测试活动中，如果发现需求文档不完善或者不准确，怎么处理？8、 你认为做好测试计划关键？编写测试计划的原因/优点，起到什么作用？9、 发现的缺陷越多，说明软件缺陷越多吗？10、你觉得软件测试，通过的标准应该是？

去了就直接找当初联系我去的那个recruiter，她给我一份题笔试，主要就是考些算法编程之类，然后她先跟我谈一谈，问问我希望做哪个职位，有英语口语面试。然后是当时的一个技术总监面试，简单聊一聊，再就是将来要带我干活的那个人，提一些C#常见的技术问题，以及我职业发展的计划。很简单，只要技术方面他们觉得可以，就没问题了。

还可以

自动化测试。总体来说体验还行，面试题目都是常规的题目，应会有好结果。

整个过程很顺利，先自我介绍，简单问了简历相关的问题