广州希音供应链管理有限公司

在boss投了几份简历，包括朋友帮忙内推，都没有下文。后来无意间自己在智联投了个供应商管理专员，第二天就收到hr电话沟通了初步信息，安排了第二天的线上面试。Hr小姐姐建了个微信群，在群里拉了hr负责人进行视频面试。首先自我介绍，针对过往经验提问，离职原因、对公司的了解、期望薪资（回复了区间）等。当天晚上就收到hr小姐姐的通知说通过了，第三天安排公司现场面试。面试前做了性格测试，没等多久，来了两位面料开发部门主管一起面试，搞得有点紧张。首先还是自我介绍，之后两位轮流提问之前工作的细节，抠简历抠得很细，包括我的项目经验，我负责的内容等，为什么选择这个岗位，举例之前数据分析是怎么做的，最后问期望薪资（我回复了之前区间的最高金额），问我还有什么问题，因为有点紧张我都没准备问什么，但他们还是追问我没什么关于部门内部的想知道吗？ 整体自己还是觉得不太满意，因为太紧张，后来当天晚上8点多就收到hr通知过了，还有终面，我都惊呆了，已经完了。三面是部门长面试，这次比预定时间晚了半小时，因为前面一个面试的聊了一个半钟，心里有点慌，因为跟前面那个面得同一个岗位。 没有自我介绍了，上一工作只有半年，所以一来就问之前的工作离职原因，从中得到了什么？ 做数据汇报会着重什么点，带的团队多少人，怎么带团队的，主要接触什么面料，对于之前负责的品牌的一个评测标准和面料检测你了解多少，之前有供应商试过贿赂你吗？ 了解过公司吗？（暗示工作量和加班的压力） 最后问我有什么问题，这次有备而来，也问了几个问题，部门长也很有耐心解答很详细，而且确切的说听下来觉得我的经验比较适合另一个岗位，也明示了意向，说薪酬hr会找我谈。 所以出公司半小时就收到hr负责人的offer通知了。总的来说，hr和面试官们都很nice，面试时间有点长是因为问得比较细，放松就好。

一共有4轮，第一轮是猎头，大致聊聊，然后猎头就安排去面试了。 第二轮先是HR的电话面试，其实没什么内容，就是大致问了一下情况，然后很快就安排第三轮和业务经理面试了。 第三轮面试全程英语面试，只要介绍一下公司的情况，工作内容，然后candidate的工作经历，为什么离职，然后就结束了。 第四轮就是和总部的老外视频面试，HR，业务经理和澳洲的同事都会一起进行，问了些技术问题，和个人的工作经验之类的。之后就很顺利的拿到了offer.

投的日常实习，数据分析岗位。把我捞起来的反而是算法岗。面试官会引导气氛，让人放松，提问也很有技巧，但确实是没准备算法方向，所以理所当然 的挂了。会问到算法的底层逻辑，基础的线性代数的知识，考察的很全面。

面试的岗位是面料开发专员，有两轮一面是一对一面试主要就是对简历上的内容进行询问，有二十多分钟，大概就是具体到一个项目，在项目中遇到的做大的压力，面临的最大的困难是什么，以及沟通上的问题，作为项目负责人，怎么分配任务，还有一些关于为什么要选择这个公司，对这个公司有什么了解，为什么选择这个岗位等二面是专业性面试，有两个人进行面试，其中一个是部门的经理问的基本上就是你自己做的课题项目，自己做的内容能够讲述清楚

二面 上来直接提到长时间加班是否可以承受，工作强度会特别大，感觉是在帮我避坑

面试了总经理助理管培生岗位，一面HR电话面，结果承诺的后续会有面试流程推进，说是因为业务部门太忙了，迟迟未推进，非常的失望

人事电话了解应聘者情况，人事经理电话再详聊，通知面试，面试轻松愉快，前台接待爱理不理的，拿一张表填写个人信息，当天好几个面试的人，他们都被带走了不知道去那，就我一个被带到会议室等人事经理面试，面试官介绍公司起源及公司分布，再介绍公司福利五险一金，没有住房，食堂什么米其林顶级大厨，餐厅一级棒，（当然我没见到过）再提我们应聘者的的要求，他们好协商待遇安排，面试官提问相应职位的专业问题，回答轻松，交谈也轻松，结束等通知，过一天人事电话过来美国那边还要视频面试一次，紧张。