乐清市柯瑞五金制品有限公司

一面 负责人很好沟通公司待遇和前景感觉不好

先是人资进行初步沟通，万达的人资都很专业的要小心哦。然后是群面当时我面时有人资经理，副总裁、部门副总、部门总监，而且问的都是实操的问题，别紧张就好。最后都通过了就是部门总监再面一次放松心态正常聊天就好。都通过了哪就等OFFER吧。

我来面试的时候只有人事，先在一个小房间做了英语卷子，英文邮件翻译成英文和情景题相当于英文版的淘宝客服。只有人事和我面试，先是自我介绍，然后问一些基本的问题，对跨境电商有什么认识，之前投过哪些职位，你觉得你应聘这个职位有什么优势等等，最后问我还有没有什么问题。 人事和我说主管在开会，今天不能给我面试了，让我回去等消息，三到五天。 我觉得是没戏了，第一因为我的英语水平可能实在差点，卷子做的有点糟糕。第二和人事面试的时候也没有很出色，有些问题回答的也很傻，哎，我还追问了一些问题，比如公司做什么产品（20到30岁欧美年轻女性用的一两百块左右的），有哪些平台（自建平台，没有明确告诉我），业务怎么样等等（这个问题问得相当不好，好像引起人事的不满），总体感觉人事不太喜欢我。 希望对你们有帮助！

比我想象中的偏，周围都是工地，没有地铁直达，坐公交也要走一段距离，附图是这家附近。总共有两轮面试，需要填写资料。hr会简单了解你的过往，主要还是围绕简历上的东西，整体感觉还好。由公司运营总监面试，他会比较关注你的运营思路，还是挺健谈的。公司优点：包三餐，周末双休值得注意的是：公司午休只有一小时，另外面试需要带上身份证，没有年终奖，公司销售性质的提成点很低。

没有投简历，是接到人事电话，电话沟通还是蛮好的，后来去面试那天，刚去的时候有人在面试，就说等一下，一等就是一个多小时，中间想走，后来人事就说马上就好了，想着既然来了，就看看吧，但是后面的面试就真的是浪费时间了，问完专业经验以后，问老板公司的薪资福利情况，回答很含糊，然后就是画饼，工资结构分的很细，所以后面通知去上班就没去。

先经过电话面试，听声音觉得面试官有活力有热情。然后线下面试。公司地址有点难找，园区没有开发完成，环境不错但有点野生。面试官可能是主管级别的，给人感觉有点丧，眼底没光。不知道是不是不满意，给人感觉没有多少交谈的兴趣。

业务组原本在北京，后面切到杭州了，和团队负责人面试过后，再与hr电话沟通。