深圳市浩宝自动化设备有限公司

简单了解情况，面试比较简单，开的工资偏低，交的五险一金也少，福利一般，招聘HR说，公司前期投入大，公司到目前为止仍没开始盈利，开的工资不可能太高。公司位置很偏僻，方圆两公里没有公交站，只有黑摩的能到达公司。除了工资低，位置偏，整体公司还是可以的，公司环境不错，幽静，干净，可以看出管理很规范，吐槽一点就是，两轮面试要分两周时间，公司实在太偏，第二轮面试直接没考虑去。看个人选择吧，整体来看，比起一般的零部件公司，还是有优势的。

现场面试看了过去的设计作品，也针对我的作品做了一些提问，面试官也详细了介绍了公司的产品及业务。不过跟我过去做电商会有比较多的不一样，我们双方都在考虑匹配度的问题，后面也做了多次的联系，虽然最后没合作成功，但面试官给我感觉比较专业。

2016年7月4日。上家公司由于公司资金问题宣布解散，而我待业在家已经有近4个月的时间了。接到欧力德人事的电话，让我明天早上去公司面试。第二天到了公司，人事与我简单的聊了一下个人情况。然后人事把我带到老板的办公室，让我和老板谈。老板问了我为什么从上家公司出来、在上家公司从事的职位、具体的工作内容、公司效益等。我都按照实际情况回答了。关于薪资待遇的问题老板问了我期望是多少，我回答了一个范围给他，并说这是我根据自身实际能力与行业行情给出的期望薪资。最好老板说我了解了让我等通知。非常普通的一次面试。到7月底的时候，人事让我再去和老板聊聊，老板把公司的产品、工作流程、薪资待遇简单地给我介绍了一遍，最后让我8月3日来上班。

面试前先填材料，包括学习中不及格、60-65、66-70分数段的课程数，CET4、CET6的成绩，视力度数、并检查是否有色盲色弱，然后等待开始进行无领导小组讨论，一组13个人，两个面试官，一个负责记录每个人的情况。

面试的是动装部，不在华宁路那边，在复兴岛，很偏僻一个地方，环境很差，扬尘噪音很厉害，没什么太专业的面试，领导问的都是一些很水的问题，诸如：调试的意义在哪里？这种装X的问题，然后就是给你鼓吹一下以后发展很好，其实当下待遇很一般，项目也没什么利润，不是有科研那点补贴，早就关门了，因为没什么自己的技术以及设备，所以也就只能这样，内部管理很混乱，一个组，就那么几个人，好几个领导。

岗位：机械设计一开始人事面试，谈得还算愉快，但是没少添油加醋，说得多好多好，薪资也谈了，但是没说明包含什么，福利也谈了，但是基本算没有；然后科长面试，问了一些过去过做的项目，也没深入，科长不做项目，技术不太擅长；然后总经理面试，居然只是唠唠家常，也是满醉人的；最后董事长面试，也只是问一些家住哪里，工作几年，做了点什么事等平常的问题。这就算面试完了，然后就录用了。现在做了3个月后才发现，面试这么简单是为了尽快招能用的人来填坑，公司管理没话说，领导能力很无语，福利待遇别幻想，出差可能会贴钱，加班没有加班费……哎，趁早走了……大家记住，民营公司，一切皆有可能……真是呵呵了……

面试一是技术方面，二是公司状况方面。技术方面是考验你的solidworks软件按图纸画一个带螺旋叶片的轴。公司方面主要是介绍公司的制度和企业文化的介绍，看你了不了解什么是企业文化，能不能尽快适用，能适用就能发展下去，不适用可能也呆不住。