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这是最后轮面试，面试官是超声部老大，她在北京，所以采用视频会议的方式，网络信号不算很好（我这边很顺畅）她比较主动，从打招呼的感觉上就是个典型的雷厉风行的女士，所以我选择先聆听她想知道的。大部分问题都在我的准备范畴之列，为什么离职，她竟然没问。就改问了现在是还在罗氏还是open 看机会，上帝保佑，希望不是糟糕的信号。

公司也不是世界500强，不知道西安这边的hr哪来的勇气那么嚣张，就一年轻小女娃，感觉公司不想招人吧，面试时候说话难听，自己高高在上，贬低面试者，又说这岗位压力大，经常加班，别想把生活和工作择开，分不清，可能在家都得一直看数据，难道大家工作不是为了生活吗？只是为了工作？

奇葩公司，职业素质很差。首先是公司打电话过来邀请面试，那么心想我的简历都审阅过几本匹配后才决定发面试邀请的。然而事情不是的。 一早过来，填完单子后前台小姑娘开始打电话联系负责人接下来的面试，结果计划要面试我的人出外勤了，我不明白你有面试你还要出去，而不是先联系我？不尊重一。 后来勉强来了一个HR，一开始就问过之前公司市场部的组织架构，没有耐心听我讲完，凭借自己的感觉判断我前公司的内部组成，结果错了，又不听我讲完？！然后介绍思妍丽，被收购，是个港企，然后风格很民企，顺带表明看不起像我前公司一样的外企，说外企的资质差，只会某一个工作方向，不全面。这是对其他行业的不尊重。不尊重二。 后来HR说这里OK了，为了不让我再跑一趟（我在想这里是不是要感谢一下她）联系市场经理来面试，结果被告知她在开会要等20分钟左右.....OK啊，既然来了就等等呗，20分钟过去后，来了，开头开始看我的简历，然后对我的工作经验有疑问，这很正常，简单交代了工作内容后，开始问：“你第二份工作还在这家公司，做的是市场部助理？打杂的？” EXO-me？打杂的？我当时已经怒了，但这是面试，我稍加平静了一下自己，又向她解释助理的工作，这是对职业的不尊重。不尊重三。 最后她说我们不需要找像你这种的，人事事先没有跟我说你是助理。我终于要爆发了，我说既然觉得很不匹配为什么要邀请我来面试，是你们给我打电话的，这是浪费双方的时间！后来可能被我的话震到了，说了句不好意思，我只想说*。这是对应聘者的不尊重。不尊重四。 在这里，我想表达的是，如果这家给你打电话邀请你面试，三思而后行，看看你到底适不适合这个公司，这个职位，以免浪费时间。 PS：实现觉得是个美容公司，需要画个妆，穿的正式点，结果，心疼我那些大牌的化妆品，因为，不配。

奇葩的面试经历。面试的网络咨询，面试前填表，这个正常。主要表格里有一项，自愿周六加班，加班工资在绩效里面，绩效不就是提成，这算加班费？当时印象就不好了。面谈时说培训一个月，过了考核就4000，不过就淘汰发2300？？别人的时间不是时间吗？晚班时间到12点，问题是住宿是4人上下铺宿舍，真是呵呵哒。 这还没完，必须做半年以上，不然扣一个月工资，真的是奇葩到底了，惹不起惹不起，赶紧走。

两轮面试，一轮人事问一下简单的工作经历，做了一个性格测试题目，然后了解薪资待遇期望值。干净利落地结束，然后要求把之前的作品发至人事邮箱给领导看一下。 然后二面由分管领导出面，要求做了一个专业规划的PPT，把自己做的PPT大致描述一下。当天通知：通过！

我面试的是深圳罗湖东门这家麦芽口腔，人事小姐姐挺好的，讲的挺详细，朋友极力推荐口腔，就去面试了，2试的时候口腔总监和老人事都来了，一男一女，问了一些我的专业网络营销知识，薪资4k5，转正了之后2300➕提成，详细的说是要等到入职再告诉我。