上海奥深商务咨询有限公司

问了为什么想做产品，有什么优势，第一轮是人力面的，更多的问了之前的工作经历，为什么辞职，很在意稳定性的问题，都是些常规的问题，还比较有亲和力吧，不会给人很大压力。然后问了相关的技能，比如axure使用的怎么样。

形式：无领导小组讨论，全程耗时一个多小时 首先是一堆人（十几个人）到达面试间，围一圈坐，有两位面试官。经典环节自我介绍，还要求说一下自己的游戏经历。

面试还是要慎重对待，提前做好相关准备，就像在我前面一个面试的，什么都没准备，面试官一问三不知，自己都觉得挂不住。

面试过程：自我介绍的时候就需要让我梳理好调理，但是当天我不是太在状态，给了一个场景，让我说出方案，脑子有点懵，也没想起来问他场景的各方面情况，这次只能当作是找一找面试的感觉了，多吸取教训。

每组7个人，就一个活动的两种方案分成两组Debate，说服对方小组尽量接受自己的观点。事实就是哪组都不会放弃自己组的观点了，据理力争就好（据理），同组有一个队员太能说 好像是没有过的。群面好好表现但不要太aggressive。

面试的时候先填写了一张员工招聘的表格。然后做了一份测试题目。 之后在会议室中，跟项目经理一对一的面试，谈了一些关于产品的看法，还有就是问了一些关于测试题目里面的问题。

打电话来邀请去面试的，面过前两个人我觉得不是很感兴趣，所以老板再面就没有过啦，总体难度不大。去的时候在路上看面经，越看越不想去，面经里讲的比较不可思议的描述，去了以后发现都是真的，就还挺神奇的。公司规模比较小，我觉得其他评价里形容的大号淘宝店很贴切了。 首先公司位置算比较市中心，离老西门和陆家浜路地铁站都比较近，周围的街上也有很多店。但是公司所在的大楼并不是很好哦，看起来略旧，而且不是正经写字楼吧，商住两用？那个大厦的门也是极小，公司在10楼，内部环境看着还算舒服。 第一位是用人部门经理，问的问题也比较简单，就根据过往经历和个人情况回答就行，但是感觉经理不是很有气势的那种，说话也不直视，讲话也不是很有层次让人觉得有说服力的那种，感觉不是很专业诶。第二位是HR，正如其他面试评价所说，HR给人感觉不是很好，我不确定大家是不是都是同一位。交流过程中可以感受到她想套你话，虽然这个出发点是没错的，但是**又很低，表现的非常**？以及面试的时候手托腮还动来动去的样子，你们想象一下吧，反正我觉得不OK，跟别的公司的HR比差远了。 最后是总经理面试也就是老板本人，首先老板很帅气，交流也比较随和，但是跟老板聊下了感觉公司还是在摸索阶段吧，业务好像也不是很成熟，但是估计利润还不错，老板好像不怎么管的，这个职位的工作内容老板的描述和前两位的描述差很多，对此我很无语，招聘不事先内部协商一致吗？以及面试完通知说想再考虑一下其他面试者，然后就走了，虽然我不指望你送我出去，但是就这样晾在会议室自己走，也是蛮没有礼貌的吧？！起码目送我整理好东西出会议室？这点也让我觉得HR确实很不专业，也可以解释为公司氛围比较轻松随意。 总结的话，如果只是想随意找个工作可以去试试吧，我猜测氛围应该还可以，待遇还算OK，但是长期发展和提升自我能力的话感觉有点悬，不适合应届生，应届生还是去大点的公司吧。