海琛国际贸易,海琛投资面试经验

下午2点到公司，挺好找的，先是前台给我一张表格填写，内容挺多的，之后有一个人事的和我面试交流，问了一些过往经历和职业规划类的问题，之后又来了一个视觉企划主管，面试交流过程中知道是中国美术学院毕业的，看了我的作品，问了一些我的设计创意之类的问题，之后说要有复试进行测试，我一直挺紧张的，感觉机会不大...

面试一共三轮，先HR-主管-经理，问你一些基础的问题比如工作经验，为什么想来做这个岗位，什么时候可以到岗以及之后的职业规划。

人事会先面试，基本确认没有问题之后，会有外贸总监和以后需要直接汇报的Teamleader一起面试，如果这次也通过的话，总经理会再来聊下，之后就是回家等通知了。

一共三轮面试吧，前面两轮都是中文，最后老板全英文，前面两轮就是简单介绍了一下自己的情况，包括以往的工作内容，如果有一定经验的话也没什么好怕的，如果没有经验的新人也不用怕就把自己的情况讲清楚就行了，最后老板面试也是为了测试你的英文水平，内容可能是比较注重看你这个人的文化，素养等等，包括读了多少书籍，遇到困难怎么办等等，公司文化思路都挺好的。

面试箱包设计师，我是学工业设计的，之前也在设计公司做过，接到通知后我挺高兴的，去到公司，整体环境不错，产品研发是在单独的办公室，风格是我蛮喜欢的，比较自由开放，初试是人事面的，主要了解我的经历，看了之前的作品，之后由设计部的负责人和我聊，他们比较看中的一个是创意，一个是产品的适用性，说实话，对于后者之前在设计公司做比较欠缺，所以在聊到这方面的时候我比较担忧，面试结束后布置了测试环节，虽然是可以回家完成，但是对于我来说没有接触过箱包设计，还是难度挺大的，虽然公司给了很多的参考材料，但是感觉还是挺难把握的，估计测试不会通过了，挺可惜的！

总体感觉很差，老板说话有水分。公司好像没开灯，里面黑乎乎的，气氛压抑。觉得自己很牛，实际面谈职位跟电话里相差巨大。基本就是被忽悠过去的。可想而知，这公司能有什么发展。

开始时填写个人资料，然后坐性格测试，做完性格测试，交给前台，来了2个人来面试我。开始时自我介绍，然后是问为什么会换工作，自己在以前的工作做什么，是否有独立开发项目的经验等等。

我是下午两点去的，公司环境挺不错的，面积很大，前台挺客气的，让我填张表格，还给我倒了水，调好表格等的时间比较长，据说是因为之前还有人在面试，第一个面试我的是一个男的，人事部的，具体职位没有问，他问了我的过往工作经历，职业规划之类的问题，本以为就是人事通用的那几个问题，但是没想到人事会问到我之前店铺运营的自然流量，转化率，客单价和推广方式的选择依据和推广步骤，还和我交流了电商发展历程和未来走向，瞬间有种错觉这个人不会是电商主管吧，直到第二个面试官来了之后，经过介绍才知道后面来的的是电商负责人，问的问题和人事有一部分重复，不过更专业，说实话有几个问题我还是觉得挺棘手的，回答的不好。他们公司是做自己品牌的，电商做自己品牌不打价格战是不好做，当时我就觉得他们要找的人挺少的，我之前的公司也是打价格战，促销，报名活动，其实我挺不想做价格战的，但是他们公司的标准我觉得通过比较困难....希望以后有机会可以合作吧。

最开始是人事来和你面试，和蔼可亲的和你介绍公司，简单的说就是聊聊天。聊了几分钟会喊来部门负责人和人事经理，两位一起面。倒也不是问非常非常专业的问题，你只要把你自己的想法说出来就好，说话不要紧张，哪怕你的想法不成熟，也要连贯的说完，自己要对自己有信心，毕竟又不是大牛，会很容易的想出奇妙的运营点子。

先是在前台拿一份资料，前台一副苦瓜脸，填完了一个小哥过来面，聊工作经验，很惊讶他对业务很熟，完了就是部门boss和大boss还有人事经理，大老板感觉对我的工作经历不是很感兴趣，随便问了几个问题，没有什么逻辑，然后就是英文自由提问，整体不难，平常心就好了。