日照港务局机修公司

首先是技术面，两个人面，主要讲自己的项目，期间他们会问很多技术方面的问题，问的很细。之后是HR面，讲一下工资待遇之类的。

首先Hr叫填了一个表格，然后跟我说等下面试你的有三个面试官。一个部门领导，一个高工，一个台湾的，高工主要问了一些简单技术上的问题，还好不是太难，部门领导主要针对简历问了问，台湾领导就问了些日常工作细节的处理，总体感觉不难，但是我的学校太差了，他们说还要考虑，那应该是没戏了。

去到，前台的mm先是打印一份技术题，让你填写，填完就交，没说时间限制。  题都是基础的模电电、电路等基础，不太难，开始选择题，然后填空题，后面有几道问答题。选择题是基础的二极管、三极管类的。填空题是如三极管放大区时发射极、集电极如何偏置。问答题，有简单的电路分析题，如电平转换电路实现的功能分析，你用过那些单片机，还有常用的总线有那些，如USB、uart、RS232等。     笔试过后，题应该是给技术经理打分去了，大概20分钟后后，技术经理会过来拿着你的简历问一遍，主要是简历上写的做过的东西，还有些基本的技术问题。后面会问你遇到过什么技术难题，如何解决的等。  问你做过的项目，根据自己的经验，关于技术方面，做项目有哪些心得，总结几点。需要根据实际经验总结几点，一般2点或三点，比如要提前规划好整个项目，做的时候一定要去实际测试等。 基本就这些，要切实经验，且可操作，有道理。

先是讲述自己做的项目，面试官对于项目问的不是很深，都是很基础的东西，个人感觉是我面试以来（总共面了大概有十家）最轻松的一家。面试官最看重的是你的沟通能力以及语言的表达能力，还有很重视基础。

我当时是校招，面试对面是一个技术工程师（男）和一个HR（女），面试自我介绍之后，让我介绍下简历上的项目，然后工程师对项目提了相关问题（技术问题），我答的还可以，然后HR问我有没有问题要问的，我就问了加班情况和工作内容，然后第二天就通知录用了。

面试分成三部。一开始是笔试，笔试会刷掉一些人，基本都是专业课上的内容。然后是技术面，技术面基本问专业课基础和项目经历，有时让你画图示意你做的过程。 二面是boss面，基本就是职业规划，对岗位的看待观点，以及自己的优缺点吧。

楼主18届电子科大应届毕业生，一年多的科研经历，主要做射频集成电路设计这块。专业、方向比较对口，加之研究所主要求稳定的应聘者，所以项目没多聊，主要问了家庭情况之类的，还有就是去南京的意向如何？晚上便收到了录用通知。