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首先是笔试：笔试主要由三部分：1、C语言基础知识2.、简单的sehll脚本3、基础的Oracle； 面试：1、问了些C语言基础知识比如指针、网络编程等2、最近在看哪些书3、能不能接受出差、将来想在哪座城市发展总结比较重视学习的欲望，如果不爱学习是很难通过的。与此同时也要具备一定的学习能力。

先笔试，后技术面试，再分公司主管面试 笔试考的都是简单的c基础题，还有数据库sql语言的题目，面试就是聊项目经验

三道算法题，讲一下项目经验

没有笔试直接面试。公司环境还算可以的，看着简历问了一些问题，是老总随便找了个员工面的技术，招的职位是C++服务器开发，问了socket过程，还有之前做的项目，感觉还行，不知道怎么没有过，当场被拒绝了，说是对服务器经验比较少。

是很深刻，没啥难度，确认通过。

面试分两轮，技术面和hr面，技术面试管很好，没有问c的基础知识，是在项目的基础上聊天，主要看你实实在在做了东西就行，通过了就行hr面，hr基本以聊天为主，问你目标薪资，为什么选择去这个地方，只要你表达强烈的愿望就行。

首先自我介绍，随后问了项目相关的一些细节，询问能否优化，给出了一个不是特别好的方案（主要是因为面试官可能也不太了解，是图像处理的一些项目）。 之后问我项目中的某些功能如何实现，我说用广度优先算法，然后就问我BFS的细节，有点紧张，说的不是很好。 之后问我什么比较好，我说数据结构和C++吧，他就问了以下问题： 1. C++的虚函数有什么用 2. 平衡二叉树和查找二叉树的定义 3. 给定查找二叉树和其中2个节点，如何找到其最近的公共父节点 4. 如何翻转1个单向链表？除了逐个翻转还有什么方法？