刘配良--淞华市场二楼208、209、210、211、212、213号

分几步： 1.投简历，这就是每个必须经历的阶段吧。                2.收到面试邀请，准备面试。建议提前熟悉一下面试公司的特点，可以为自己在面试时增加分数。               3.进行面试。                4.进行复面，终面。                5.收到结果。

那个时候因为暑期要实习，朋友在网新上班就说过去看看觉得环境还不错。 先是一轮电话面试，简单问了一下网页产品推广的经验，然后我说自己在学校的时候有做手机推送生活用品的app，反响还不错。 技术经历面完了HR打电话来约现场面试时间，面试官是两个年轻的，一男一女，男的问了我几个性格的问题，然后最后一个问题是如果把一个产品网站在五个月里发展为单个产品销量超过1000，我会怎么做，我回答需要网站美化，推出爆款，还需要做网站的推广让更多人知道网站，可以租广告位，然后我回答完男的拿着手机接了个电话，出去了，剩下女的问我一些未来几年的计划有什么打算之类的，估计是HR，最后说让等通知。 回来总结面试的时候一定要冷静，这样举起例子来不困难。

在家接到hr电话邀约，简单问了是否还在职，离职空窗期做了啥以后，就邀请去面试。在本人表示需要先了解公司的业务内容和招聘岗位职责以后双方互加微信，微信上我又提问了这个岗位对接的项目具体是做啥，岗位期待又是什么等等问题，对方跳过这俩问题只回复了工作时间，紧接着又邀请面试。由于本人自行在网上查看了该公司的业务内容，觉得还OK就同意过去面试。第二天下午提前十分钟到达该公司，大热天的没有给候选人倒一杯水让人坐在开放区域等待，周围环境嘈杂不断有人过来聊天对话，紧接着让我填写信息采集表包含个人家庭等隐私部分我选择留白不填，不懂这和我面试工作有什么关系。除了基本的信息采集以外，还需要进行性格测试。最后号称是运营总监的一位男士过来面试我，常规的自我介绍以后对我过去对接某银行的项目进行深挖，在了解我前公司的sk...

面试官是两个年轻一点的hr，首先就是两分钟自我介绍，然后问在学校有没有做个什么项目，有没有实习过。我有项目，有实习，都给讲了讲。然后就是成绩单看了看，问有没有挂科，很明显没有。四六级过了没，我过了。还有就是希望工资多少我说6-7千，不敢要多，怕不给offer。

面试官就好像觉得面试者有传染疾病一样，急急忙忙就叫人走，第一面试过程就是自我介绍，之前跟的项目和产品，那个人事听得一知半解，就问我是什么学历，我说一专科毕业，就直接叫我走，请问你们如果招的人要有本科以上，就直接说，不要要我过来面试。 说下面试过程，面试下来表情非常丰富，皱眉头，歪嘴，等等微表情，我一看就知道对面试者不尊重和不屑，然后结束就直接叫我回去，那种语句好像我有什么病会传染到她一样，赶紧让我走，我完完全全不知道为什么，我面试也没激怒对方，不就说我的产品和经验吗？

提前10分钟到达，公司所在园区稍微偏，但是环境很不错，停车场边上就是珠江，公司在别墅的二层，独立楼梯到达。一到前台被3只跑出的猫吓到，整体环境给人感觉非常轻松。面试一共两轮，HR面和部门主管。HR更注重之前的个人经历，要求讲的内容还比较细，但真诚放开了聊天，感觉还好。主管对业务考核要求会更多一些，自己此前经历与当前岗位匹配的话诚实作答就好了。