天士力

1.人才市场提交简历给人资 2.用人单位收到简历后通知电话面试 3.用人单位部门主管-经理-总经理面试

面试详细问了你的工作经历和未来规划，公司压力业绩很大，提成不是很高，市场开拓困难，人员流动率大，

校招投的简历没想到还进了面试，一面应该是百度委托的一个第三方招聘团队进行的，比较简单问一些很常规的问题只要逻辑和说话清楚一点一般就可以过，刷了大概一半的人。二面就是从广州来的营销高级经理面的，不得不说大四狗还是面过比较多的公司，百度这次的终面HR是我见过最有水准的，面试一开始整体氛围很好可是慢慢比较偏向压力面试，面试官提的每一个问题都很有水准也很考验人，简单来说就是步步都是“坑”，我们8个人面的都是营销岗所以最后还有个营销的实战，这个真的很难因为HR准备销售的东西都特别敏感。自己说得有点凌乱总之终面真的蛮难却特别锻炼人。

虽然说公司很大，但有很多细节能够知道一家公司各方面的情况怎么样。就感觉面试馆说的东西，越听越没有兴趣了。 如果是真有那么厉害的公司，怎么会如此缺人。更不赞同只要能用钱解决的事情不一定要亲手做。没有一点务实的感觉，不靠谱。 果然做培训的，做咨询的都是大忽悠！！！（要去上班的慎重！）

先笔试后经理面试，笔试有难度，主要的题型是中英互译，英语产品推广，在这之前人事联系时最好就准备一下科技翻译而且通过网址了解一下公司和产品。接下来的面试就是根据你的简历以及对公司产品的了解和其他问题组成，实际上面试应该更重要，因为上交笔试材料不会多久就能面试。市场部经理很温柔，但是明显能看出对我的回答很不满意，面试完基本就能确定没戏，果然过了几天说了不合适，哎。

直接参与面试，感觉还是挺好的，问题比较简单，就是结果不是很好