- 两个老板,一个搞技术的博士,一个搞销售的。
- 博士自己对雷达通,对C++什么的知道个大概,具体细节不清楚。只会问你做过什么,看做的符不符合公司需要。
- 应届生看比赛经历,主要是学习能力强弱。社招就看前面的工作和公司的项目搭不搭,不搭就不要。
- 先是视频面试,OK了就约线下面试。不行就G
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