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考察C++八股文和操作系统八股文，包括：多态实现、派生类调用构造函数顺序、虚函数表和虚指针如何寻址、引用和指针区别、引用相比指针的好处、引用底层汇编实现、操作系统内存管理（分段、分页）、字节对齐、struct和class区别、new和malloc区别、内存泄漏、会不会汇编、堆和栈区别、栈帧、map底层红黑树数据结构、内存碎片、哈希表寻址原理、treemap和hashmap谁的内存占用更大、类对象类型的空指针调用成员函数、大端小端、原子操作有什么如何实现。题目考察为改错，主要问题是除数是否为0，new内存后判断是否分配成功和回收、返回值不同类型运算、局部变量初始化、sizeof生效阶段、空指针作为参数隐患、返回值逻辑是否正确。

先是做笔试题，基础好的难度不大。笔试题通过后，马上就是安排技术总监+部门主管第一轮面试。面试的问题主要围绕项目经历展开，我理解面试考察的是项目经历是否属实。也考察我对加解密算法的理解。第一面比较顺利，很快收到了第二轮面试通知。第二轮面试是总公司的项目总监面，面试方式是电话，气氛比较轻松，通过。

一面 简历筛选通过后会约时间进行笔试，1小时答题时间。我因为没在北京是线上答题，开桌面共享答题。题不是很难，就是有好几道编程题，有点费时间。和技术主管面，简单进行了自我介绍，问了一些C++、Qt方面的知识，然后聊了下职业规划这些。

笔试：开局一张信息表一套题，10道问答题，很基础。50min内存分配方式引用传参作用map和hashmap区别，hashmap扩容机制容器怎么删除元素哪些行为可以在main函数之前执行C++是不是类型安全写个strcpy哪些情况会调用析构函数基类析构函数非虚会怎样vector删除元素会释放内存吗一面：主管面，聊框架，不会问刁难问题。20min二面：技术面，聊技术，问了个stl内存管理机制，没答上来。介绍公司产品和框架，介绍的很细很认真。聊了很久很久。80min三面：hr面，问基本情况，期望薪资，聊了挺久。30min从下午2点面到5点！

一面 一面在线上，面试官考察一些基础数据结构，还有C/C++的简单八股，还有进程线程啥的，项目没有那么相关所以问的不多小姐姐面试，体验很好二面去的公司线下面试的，只考了场景题，先问了音视频相关的我没接触过不太懂，后来换成考多线程和udp共2道场景题，答对了一道，险过。

挺不错的