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我是最后一天去的，可能是人招够了吧，下午很多面试官都回北京了，我只面了一面，后面就没有面试官了。让写了strcpy函数，Linux的知识，数据库，Java方面问的很广，我主要是C++，还问了模板和main入口地址等。

一面是技术面，一过去就有几道题，让现场编程，有数据结构，有算法。写了会的，然后开始提问。面试官和我比较投机，都是学控制的，非计算机专业出身，问了，控制理论，傅里叶变换，信号的离散连续，IOS层，TCP协议，UDP协议。问了英语怎么样。很多也答不上来，但他觉得我很聪明，就是兴趣点不在研发上。然后过了一面，他对我说，二面的都是在百度工作十年那种专业的大牛，祝我好运。然后二面就真的问的很专业，很细节，然后跪了。

四轮面试，两轮技术，一轮经理，最后HR电话谈薪资。一面：先介绍项目；然后是iOS的技术，比较基础；然后是一道算法题；最后结合他们做的东西问。二面：计算机基础；解决问题的经历。三面：任务管理；如何处理工作等等。

百度开发测试工程师面试笔试略难,面试共三轮,通过了就会说有没有下一轮。 三轮面试，每轮都有技术面，过没过当时面完了都会告知，过了会通知下一轮面试。都考了算法题：比如常用的排序算法有哪些，详细结算冒牌排序和快速排序的实现等，

一面 技术面 主要结合自身经历和技术展开提问 会问到期望薪资待遇二面 部门领导面 需要提前准备PPT 面试官会根据PPT里提到的技术和经历展开提问笔试 笔试七选一 开发类的常规考试题 双机位 感觉答的不是很好，希望有后续

测试负责人面试时，言语很犀利，说的话不怎么好听等等，会说期望的薪资达不到，让再写一个最低范围。然后是项目负责人面试，除了问项目经验外，还会拿一个APP让你看看有什么问题。最后HR来谈薪资的时候，就会以你之前写的那个最低来给的。不过观察了下里面的员工氛围，很不错。

1，计算机基础知识 2，基本的算法处理，判断链表有环，判断链表是否相交 3，测试工具使用情况