杭州立方控股股份有限公司

先是1对2的面试，了解之前工作的情况，主要聊了哈最近工作的项目经验、范围、待遇，离职原因等等，然后填了一张表。2周后参加第二轮面试，群面，一群人，有经验丰富的，也有刚毕业1年左右的，给个题目，分成2个小组进行讨论，得出结果后由项目组中一个人进行陈述。最后面试官进行提问。感觉自己发挥一般，比较讨厌群P，和一群嫩头青讨论，感觉不得尊重。

面试官很和善，面试难度不大，注意看个人能力和个人潜力。人事部的MM先来，然后是直属领导过来面试，两人面试过后就基本敲定了。总体难度不大，看个人表现了，本身安防、智能化的难度不是很高，主要看个人的形象气质，谈吐说话是否清晰，能否正确表达自己的意思。

面试的售前解决方案，base西安，共两轮 一面技术面试，部门直接领导电话面试，主要询问工作经历、工作内容，考察技术、交流沟通能力。大概20分钟吧，难度适中，只要工作内容不是瞎写的（笑）二面部门直接领导和HR视频面试，在面试前要了以前写的方案文档等内容，考察方案文笔、逻辑能力。面试时对以前的解决，方案内容模拟了给客户讲解、讲标的过程，时长不到1个小时左右。面试的内容应该算有难度吧，考验抗压、语言组织、临场发挥等能力。

面试过程中，我深有感触。整个面试过程给人一种亲切的感觉，同时也确实有一定的难度。整个过程是由部门主管主持，最后在当场得知通过了。在面试前，我花了几天时间准备。我研究了公司的业务和产品，并做了一些笔记以备参考。我重点关注了我自己的优势和经验，并为此进行了充分的准备。当我进入面试室时，部门主管非常亲切，给了我很大的放松和自信。面试问题非常具体，主管对我的专业知识和个人经历提出了深入的探讨。整个面试流程中，我感受到了一定的难度。部门主管的问题非常具有挑战性，要求我对我之前的工作经验和技术理解进行深入探讨。但我力求保持冷静，全情投入地回答问题，同时也实话实说地表达了我的不足之处，与面试官交流探讨。最后，部门主管当场告知我通过了面试。总的来说，这次面试经历让我深刻地体会到了对自己能力的考验，也让我意识到了继续提升自己的必要性。我感激这次面试经历，让我更加明确了自己的职业发展方向和目标。希望能够在未来的工作中不断学习和成长。

先考试，题目不难，文字量大。

校招，一轮面试。晚上打的电话第二天九点半就面试，时间挺紧的。腾讯会议视频面试。面试官老师很随和。主要是跟着简历问，问项目，还问了网络安全相关的。之后就跟面试官在了解公司，体验感还可以，三十分钟的时间。

简单记录下面试过程自我介绍这个岗位需要什么能力你有什么经历可以提现你这个能力好你为什么选择广深面试官是希望面试者具备多元的思考能力，从不同的方面看待问题。昨晚熬夜有点困，说话都行有些迷糊。不过面试官很好，交了很多东西给我。