德勤财务咨询

只是通过电话pretalk了一下，先是问问简历上的一些问题，然后问了类似为什么要做咨询这类motivation的问题，接下来简单问了一个关于market大小的估算，总体而言难度不大，主要就是考察对于咨询有没有基本的认识和了解。

整个面试流程很快，大概两周就群面，M面，par面全面完了。M面问了偏case的问题，但不像传统case题那么长，par面问题更加犀利，有点压力面的感觉。都是概念类型的问题，所以如果答不出，持续尝试就行。

一开始有HR电面，确认了一下实习时间还有之前的实习经历的一些问题，非常简短，不是压力面。通过之后到望京的总部面试，面试也是确认之前的实习经历，还有性格、hard skill方面的面试。senior manager人非常nice，做自己就好，当然简历问题也要准备好。

很不错，公司氛围很好，实习做的很开心

首先是15分钟的电话面试，问了简历，很简单的technical（几种估值方法的优劣）和behavioral（你为什么想来咨询，长期的规划），第二轮会提前给一个case题目，做行业调研，准备PPT，两天后展示。

面试电网战略咨询项目，30分钟面试，没有自我介绍，直接问项目经历：两份实习（私募。行研）的投资要点，理解概念，某个高层建筑的商业收入拆分理解，如何为某个电力公司制定未来营收战略方案，当天笔试选取一个新三板公司案例，分析其商业模式和行业发展模式，8小时写完PPT，10分钟展示。

小组面是case study，为一家零售银行进行现状分析，并为其数字化转型提出建议。首先是每个人15分钟看case，并单独向manager present 3分钟，2分钟问答。然后大家会被给更多的补充材料，进行一个45分钟的小组讨论，再作为一个小组进行大约10分钟的presentation，最后会有一个5分钟左右的问答。 通过后会被邀请到par面，behavioura为主，主要是展现personality和motivation。