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三轮面试，一轮英文，一轮中文，一轮专业面试。英文：比较简单，自我介绍，对答交流，有高中水平就可以了，大胆点不用担心语法错误，实在不行蹦单词，自信是主要的。中文：正常的沟通，主要是表达交流能力，了解你的家庭，和你的职业生涯，有啥说啥没啥需要注意的。专业面试：这个会针对你的课程考研你的专业知识能力，这个就看功底了，基本不会太难，除非是学渣一点渣的知识都不剩。

面试感觉很简单。先来一分钟自我介绍，然后问你对他们公司了不了解，知不知道自己的专业进去做什么。然后会看你简历上的实习经历。如果你有这方面的实习经验，那么面试就很好过。二面的话就是问问你的意愿，到底愿不愿意去，也可以再问问他你不懂的问题。

第一轮面试挺平和的，面试的效果不是很好，面试官的问题比较刁难，但是面试官为人感觉是挺好的；第一轮通过后要做一个线上评测，大概2个小时到3个小时吧，快的就2个小时；通过后就谈薪，这是面试的过程； 但是面试的过程时长1个月！很能拖！6月3号面试完，6号完成评测，后来说评测不通过，但是6月19号才说面试通过，后面谈薪流程一直拖到29号，人事经理一天拖一天，后面人事经理直接不回复信息，30号换了一个人事回复我说没有招聘的岗位的。这个面试我真的是醉醉的，一直拖着，行不行一声就是了。

简单

小语种文科硕士，在校招投递的这一家企业。一面 电话与视频面试电话与视频面试，HR会先给你打电话询问你的基本情况，然后大概隔一天就正式视频面试，会对你的语言能力进行评估，以及对你是否有销售经验进行询问，要注意一下不管是应聘什么语种都会有英语的部分，要提前准备一下二面 短期实习这家公司在校招的时候会要求进行五天的短期实习，机票等通勤费用都是他们公司承担。不过并不会让你干活，主要是观察同事的工作状态，让你对某些市场进行资料搜索与情报搜集，还会带你去工厂参观等等等等，总体来说基本没有任何压力，主要是看你是否有收集资料和社交的能力。三面 QA与董事长面试在短期实习的第五天会有一个QA环节，是全英文的，这一部分最好要提前准备好，会问你关于实习感想，对这份工作的满意程度等等问题，一般情况下压力不是很大。然后就是终面董事长面试，这个就比较正式一点，会有英语以及小语种的问答，压力也会比较大，建议提前准备。感想同事都比较友好友善，并且大部分都是稳定在这个公司工作了挺久的人，感觉确实是有想长期培养的样子，对刚刚毕业要参加工作的职场小白应该也比较友好，唯一的顾虑是可能需要出差的情况会比较多，但如果是要找外贸领域的工作的话想必出差也是在所难免。办公环境是非常好的，位置也在杭州比较核心的位置，总体来说一周下来的实习面试体验还不错。

HR在面试前就告知了公司是大小周制度。不过小周的周六工作时间只有五个小时（能否准时下班说不准），包中餐，这个包餐在深圳还是比较少的。到达面试地点，公司环境很气派，可能是空间大，还有很多桌子都空着。面试前先填一张表，表的正面包括家庭信息，个人教育经历，上家公司职位和工资；表的反面要写个人兴趣爱好，特长，优缺点，工作风格，经历过的最大的困难以及如何处理，职业规划等等常规问题，这些都要写下来还是有点震惊..HR和部门负责人一起面试，就简历和过去经历详问，真诚如实回答就好。负责人提到他们的海外网站才刚起步，月流量基础不到200，但是他们只招一人，把网站流量做起来，把询盘带起来，感觉这个比较适合Level50的大牛，不做投放，只一个人，靠做内容和反向链接把数据优化起来，挑战挺大的，数据压力清晰可见。内容和数据运营以及海外推广要同时抓，而从谈话内容可得是没有什么培训期或适应期，最好是要比较快上手。个人更偏向双休以及work life balance,考虑到这个工作压力会很大，所以还是忍痛拒绝了入职机会Ps: 试用期有六个月，第三个月会有调薪答辩，根据汇报情况会决定试用期后三个月是否与转正后工资一样，而且会有月度ABC的等级考核，评C会扣1-200工资，多次评C那肯定是很不利的。

一共一轮。项目负责人面试以及总监面试。其实就是一次面试，2个人轮流沟通。问的问题有简单的，平面设计，也有大方向，设计思路的问题。为什么之前单位跳槽，这种问题。反正技术管技术，金钱管金钱。倾向招纳本市人。