上海伊威儿童食品有限公司

第一次是人事面，面完然后说是运营经理面，后来说要和总经理商量一下，后来又打电话过来说要总经理与运营经理一起面试，第三次才知道二面原来是个财务经理，不好意思我面试的是运营不是会计，最后三面是另一个运营经理，最后还得和总经理商量一下，然后没有任何信息了，前前后后一个月，还好我面试的小小的运营，不是总经理，不然照这个速度得一年。

我就是传说中的年底被裁员的一份子，打击还是挺大的，挑公司也更加谨慎，想找真正稳扎稳打，有自己造血能力的公司，不太想再摊上面子货了。所以做了大概2周时间的功课，也咨询 了很多人，虽然未来几年都是互联网寒冬，2C衰落的情况下，2B反而很可能迎来了黄金时期，因此选了几家2B领域的独角兽公司做了重点观察和对比，会小二的优势就非常明显了。 面试过程中也和两位面试官聊的很深入，很看好公司的团队以及战略规划，也顺利拿到了offer。

当时是通过校园招聘会获得的一对一面试，面试官挺和蔼的。因为我是学硕，所以问了我为什么不读博，觉得搞研究和工作最主要的差别在哪。重点问了运营管理的工作内容、房地产开发的流程、我的核心竞争力等等。个人感觉不是很难，通过了初面，过了将近一个月才通知我去福州专业面，感觉公司的效率有点低。

1招聘网站投简历； 2通知面试，带了毕业证等原件，但根本没看； 3先让我填信息表，a4纸有3页，包括基本信息，学历，工作经验，自我评价，家庭成员等； 4人事职员会先对你进行面试，问了自我介绍，对原先工作的介绍，为何离职，对这份求职工作的理解，为何选择步步高，为何选择这个行业，为何选择这个职位，职业规划等等； 5之后是总经理面试，问的都是基本的，自我介绍，自我评价，为何想从事这份工作，有没有什么心理准备或职业规划等等，和人事问的差不多。

有笔试和面试组成，笔试内容主要是类似于考公务员的逻辑题，大概1小时左。一共两轮面试，第一轮是HR面试，第二轮是5个人组成的面试组。面试的问题不难，主要是选择中行的原因，个人对于岗位的理解等，时间差不多在15分钟左右一个人。

在招标会现场给了简历，成都分公司的主管现场简单问了下学历、专业、工作实习经验，然后收了简历等通知。 后续公司hr打电话，成都分公司总监面试，主要对编辑经验、公众号推广运营、美工方面详细问了，然后介绍了下公司的基本情况，看了之前做的公众号相关的作品，问了薪资及其他相关要求，职场规划，就说等通知，然后一天后就收到通知去上班。

比约定时间晚了很久，但是我一直在等。实习生是不提供转正机会的，这个去之前一定要有心理准备。第一个面试我的是需求部门的一个姐姐面试，再是HR，只要把自己想要了解到都了解，想要表达的都表达清楚就OK了。首先明白自己需要什么，我一直蛮想去成熟一点的平台锻炼自己，所以还是很想抓住每一个面试机会的。 公司环境很好，面试的姐姐们都很温柔美丽，地点就在地铁站旁边，实习生会有一定工资和补贴。