四川宏达石油天然气工程有限公司

面试前准备了不少材料，后来是他们的安全主管进行的面试，貌似经常出国学习的，比较忙难得有时间，面试过程中询问了一些基本安全知识，另外对英语能力进行了考核，由于准备不充分当时被问住了，主管也说公司内部有很多人对这个岗位想内部竞争，但是最后还是面试通过了，说实话挺意外的，一份信任，但是最后由于地域问题没有上岗，联系人事之后，给我直接转正工资邀请过去，最终没有合作成功，还是很遗憾的。该公司实力雄厚体系完善，很适合职业发展，是我个人错过了这个机会，遗憾。

炼化技术储备岗，我专业是安全工程，hr看了我简历上写了安全法学这门课，让我说从法律的角度来说一说自动驾驶出现事故是谁的责任，当时我就蒙了，我们学的安全法学讲的是安全生产法，让我说这些我也不懂😭。应该是凉了

电话面试，中英文结合。首先是自我介绍环节，用中文就可以，这个环节准备了回答的不错。然后问了问关于该职位的认识。接下来是用英文回答一下为什么大学选择了现在就读的专业，这个我提前没有准备，回答的不是很流利，可能会扣分了。最后问我工作环境可能在工厂，问我是否愿意，这里我有些犹豫了，可能也导致了最后面试失败吧。

在51job投的简历上周五人事打电话过来简单的问了下自己基本情况，简短的面试后，约定下周二面试主管部门，结果面试当天去的时候到人事部居然都不知道面试一事，后来一个人事经理模样的人给我了申请表和一张性格测试。填完了问我有没带简历，我直接说明面试邀请上没有注明要求带简历。接着就是等前一位面试者面试完，估计跟我面试的一个岗位.等了大概一小时我才被安排进去，面试官是个蛮和蔼的人，没有问到太多专业性的东西。问了些实际问题，和厂里的大致概况，我回答的有几处漏掉的他也做了补充，然后接了个电话貌似有点心不在焉.就通知我等人事电话.感觉没多大戏因为他们要招的人跟招聘简介描述的要求要更高一些，面试全程大概40分钟我一个问题没有提都是他一个问题接着一个.有的问题还没说完又问下一个。

HR面-专业高级经理面-总监面，三轮面试

群面，问题排序，先给两分钟让我们思考，再轮流述出自己的意见，然后讨论，得出统一结果，再选一人总结。