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当时，来该公司面试，先去了老的办公地点（科学大道与瑞达路交叉口东南角的办公楼五楼）进行初次面试（当然，在初面之前，该公司的HRM和我对话大致沟通了一下，约了一个面试时间）。面试是在一个公共区域的一个玻璃圆桌进行的；面试官与我的距离在相对比较理想的面试距离，然后就过去一份工作的情况，认真的聊了聊，做过的工作详细说说，有哪些比较让自己有收获的工作等等；然后就聊到该单位在HR方面有哪些需要的问题，听听我的意见，我结合我自己的经验，给出了自己的想法；然后就聊到未来规划什么的；聊得很好，本来标准的面试时间应该在30-40分钟就好，而我们聊了有近1.5小时，很聊得来。 然后，就说时间方面的话，可以去另外一个办公地点去见一下运营总监’（就是这个公司的具体运营方面的实际负责人了），反正是请了一下午假，然后，就去了，我类个去，需要打的过去（原因竟是连公交车都不通，每天上下班都需要坐班车）；和面试官（我到公司后，一直到现在的顶头上司，括弧女的）争着付打车费，最终还是面试官付的。 当年那个办公场景就不多说了，反正就是在一个大办公区的一个会议桌上坐着，等运营总监；简单聊了解决，问了几个问题，笑了笑，然后没说啥，就说让第一位面试官定。就结束了面试，然后他们沟通了一下（就是商量面试结果，是否录用）。结果是当时没说录用，就让先去体检，等体检结果出来再说。不过在临走的时候，给我发了一提月饼（这一点让我很意外，另外一个HR了解到这是中秋员工福利，我也有份，那个不知所措啊，我一开始还不接，硬是让我拎着，太人性化了，当时就想，如果录用我，我一定加入这样一个有人情味儿的公司），体检结果说是2个工作日内能够出来。 等了两个工作日，没有打电话，我以为没通过，或者是再等着有没有更合适的，然后再选择，不过还是想知道一下结果的，就在第三天打电话咨询什么结果。HRM告诉我说，体检没问题，可以试用。说是十一节后第一天上班，大家都在忙，就安排节后第二天上班，我说么问题。毕业后人生中第二份正式的工作就这样即将开始。 十一国庆节后第一天，HR部门给我电话，告诉我班车路线及乘车地点，还安排专人在乘车点等我，引领我来公司上班（很人性化的有没有？）。 不过，我一直都在纠结中，原因是：我租住的比较远 ，班车达不到，根据两辆班车的发车地点积极发车时间（早上06:40），仔细的查了一下快速公交及其他公交线路，通过公交车转车转到班车上； 经过认真研究，快速公交B1线路最早的一班车（06:20）离我我住的地方有1000米左右；没有其他更合理的线路。当时我就告诉我女朋友（现在的老婆，哈哈），如果乘坐早上第一班车能够在06:40之前赶到班车首发站点（也是离我最近的地方），我就加入这个公司，如果赶不上，那就遗憾缘分未到。10月2号早上05:30起床，从租住的小区（航海路云鹤路交叉口向北500米左右）出发，去赶首班快速公交车B1路；天助我也，19分钟到航海路孙八寨站（黄科大老区，也即是班车首先站），而且接我的同事，早早的就在不远处等我了（那个感动啊）。 就这样，每天开始了我的西北飘之旅（当时，觉得路比较远，在上下班路上需要近3个小时，每天起的那么早，就宽慰自己说，就当自己在北京打拼了！PS：我也是对我自己的正能量深深的折服。） 一直到现在，在这个公司工作4年多了，当然赶班车的日子就持续了1年多一点，就搬到班车站点附近住了，相对好了一点，每天06:20起床都可以，半年后，就搬到高新区了；紧接着，我女朋友就辞了她很留恋的工作（更远，在经开区四港联动大道附近），来高新区（当年这个鸟不拉屎的高新“村“里），在高新区住了有3个月左右，我女朋友也找到新的工作，我们就在高新区买房了（还因为买房领了结婚证了，公积金贷款需要）；买的房就在公司附近（而且是公司一起团购的，优惠了一些）。 说实话，很感谢世界工厂网，让我实现了自己的专业价值（虽然做的还有很多需要提升的空间），环境氛围前景都让我满意，领导各方面都很不错。更感谢，转正的时候公司给我缴纳了公积金，在这里也感谢一下老婆公司缴纳的公积金，合起来，才有机会用公积金贷款（比商贷生了20余万的银行利息），我们才付得起首付，每个月的还款压力小了一点。现在房价也从原来的7400多，涨到现在的14000多，虽然几乎不会考虑卖，但也是一份不动产。 再说一点，关于世界工厂网的未来，我还是“不忘初心”：产品模式很有前瞻性，技术团队实力刚刚的，有工业企业背景，有老板持续的重点投资，未来依旧很有预期；最近经济大环境不好，可能需要等等市场，这也是所有中国企业都在做的事情；相信未来相信自己。

总体下来比较顺利，总监很和蔼也很专业。

面试进度一般会安排得比较快，初面和复面的在同一天进行的，当天或次日就确认通过，公司还是看学历看专业，对公司文化认可的程度以及做事的态度等，没什么挑战性。

在LG上投简历后被HR约面，面试通知及面试结果都是通过系统发送的邮件告知。BP岗位不是公司本身岗，是合伙人另外设立的AI公司BP岗，是2022年创建的公司，需要全盘经验，目前30-50人的团队。一面是HR面，二面是合伙公司负责人面。公司在一个园区，离地铁站步行5分钟，还有老人带小朋友散步。HR很有礼貌，面试过程中一直在不停地记录，没有压力测试，没有英文测试，主要聊了之前的工作经历。聊了一个小时左右，最后虽然没有通过但是还是有收获，复盘之后可能是我聊到的发展期望和公司目前的状况不太合适，可能是这一点被NG了。

在网上查了下公司信息，觉得还可以，行业是我所期望的，满心期待的奔向那里。坐了1个半小时地铁过去，到了也没填什么登记表，直接进了一个小会议室，一会儿过来一个35岁-40岁左右的女士，没有做自我介绍，但从问的问题来看应该不是HRM或者HRD。只面了不到5分钟，根本没问什么。500-1000人左右的公司的HRBP那才是真的深入到业务部门。这个公司200多人，HRBP，呵呵，看样子只是个Title，做的工作和HR一样。我自己作为HR至少会和候选人沟通15分钟左右，什么都不了解，怎么招人？所以我怀疑他们是凑数，或者是已经招满了又约我了，随便敷衍一下。面试感受不好，觉得不尊重人，如果面我的真是HR或者HRM之类的，那我还真是无语了，太不专业了。

第一轮电话沟通，聊了小半个小时，约了视频面试。面试前要求填写个人信息表，非常详细。第二轮视频面试37分钟，工作内容一两句话带过，着重问了家庭情况。比如父母工作内容和工作类型，每一段学习经历怎么考虑的。特地说了会加班，问我的想法。没有反问环节，体验感一般。周五下午面的，说是1-3个工作日会给我结果，实际周六一早就回复了。感觉会有点卷。第三轮约了线下面。没有前台，进去就是办公区。到了之后没收手机，去会议室做题。45分钟，让写拒绝出差的警告信、薪资证明信、授权信还有个啥信，以及简历筛选选个最推荐的。有timer计时，hr在旁边坐着等你做题。出来玩十分钟玩具（图三图四），timer计时。十分钟后告知面试官在开会，需要等一会。等了小二十分钟，回到刚刚的会议室，仍然是视频面…第一个问题就是让我介绍家庭情况和学习经历。然后反复问了家庭情况…面试期间信号不好中断了三次，体验感一言难尽。

开始聊的时候是个偏基础的职位，后续我自己也很理解就是打压薪酬的手段在挑刺吧。但是终面的负责人的态度和状态我可能个人还是不太认同。 整体来说，也算广州一线互联网公司，也有资本有些大厂病。不过从面试问问题或者其他角度来说，暂时没有体会到太多很牛的地方。