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1.第一轮面试，人事进来，首先让你坐下简单的自我介绍？然后了解你的基本情况。该类型的问题，相信每个公司都是一样的，主要是了解你的表达、沟通能力，面试者只需要根据自己的能力去发挥即可。 2.人事会问一些你之前工作相关的问题。这时你就要注意了，你要一边回答她的问题，一边思考人事对于你之前工作情况的了解程度，回答要适可而止，切记言多必失。 3.人事这关过了之后就是技术主管或者技术总监的面试（该公司是没有技术性的笔试的），技术总监会深入了解你之前的工作能力。这时，你就需要大胆、自信的告诉他们你的前公司的基本情况，不要夸大其词，不会的问题就直接回答不是你所负责的范围，抓住重点部分（你懂得）去回答，如果你的回答符合公司的工作职责要求会当场宣布你的面试结果，并协商工资待遇（根据自己的实际能力去谈薪资，因为随时有可能其他新入职的员工工资都会比你高，从而导致心里不平衡）以及上班的时间。

主管，经理，HR 三个人轮流单独面试 ，主管面试工作上的内容，经理面试生活情感上的内容，最后HR谈薪资待遇和福利。面试官都很随和，面试问题中除常规问题外（谈谈对公司的了解等）还有一下压力性问题，面试态度要谦虚，诚恳，有吃苦耐劳的精神和一定的抗压能力，公司希望能够找到长期在公司发展下去的优秀人才。

先做智力测试题目，算数字，然后等待HR通知，是否通过笔试，通过笔试者进入下一轮的面试，下一轮面试就是部门主管等高级领导面试，会给你提出一些专业类的问题，就职意向等等一系列。

新能源集团面试 来了很多人，基本都是交大，西工大的同学，就我一个西石大。等了四个小时，以为简历被扔了[表情]，最后还是叫到我了。新能源主要做锂电池，他们对专业要求不高，而且偏爱妹子[表情]。 1.面试官据我观察是个大Boss，开头问我西石大是985还是211，我说都不是 2.自我介绍一下吧 开始bulabula说自己，当然是扬长避短，我的大学经历让面试官惊讶了好几次，看样子我之前的交大西工大同学一般般咯[表情] 3.因为之前有准备英文自我介绍，所以我就提了一下正在自学口语，然后面试官就让我英文介绍一下，还是有点紧张的，说了准备的90%吧。 4.问我最喜欢的课程，嗯。。。最后被我扯到了课程设计上，毕竟比较熟悉，不过居然问我最常见的焊接方法，我答氩弧焊，面试官很满意，吓死宝宝了。 他们挺喜欢问咱们做过什么项目，问我压力容器设计压力多少？我选择狗带。大家还是熟悉一下自己的课程设计吧 5.最后换我问问题，bulabula 6.没歧视 7.要有东西能唬住面试官 8.要自信 9.面试官很nice 10.希望对大家有用

面试的时候一般是先hr面试，面试难度一般，一般是常规的hr面试，谈谈人生理想，从性格等方面了解你，然后是技术主管面试，这个一般就是你对相关知识的考验，可能比较细，如果技术主管觉得合适hr会再和你细聊关于福利待遇等。

我说一下我的经历，猎头先打电话问我是否有意愿，之后把简历投递到hr处，hr感觉还可以，猎头询问我什么时候方便面试，然后猎头反馈给hr，之后hr会发送邮件，接下来正式过程hr发送测试邀请邮件，里面包含两项测试链接，测试时间很紧，一定在网速好的情况下进行，我是都剩2-3秒钟到时间才答完的；因为我不是福建的，所以又收到车费报销的邮件和住宿安排的邮件，然后去公司面试（面试过程稍后说明）；面试通过后，hr会打电话通知你薪资待遇，并和你协定好入职时间，会在4天左右发送offer给你，offer需要打印出来签字回复邮件的，随后会发给你一些报到注意事项的邮件。接下来是面试过程，来到公司我遇到的没有应聘设备工程师的，一共四个人，他会你让简单填一下简历内容，我是机械方面的，所以还有一张测试题，当然有不会的可以百度搜索，填完送到办公室，然后就是等部门经理面试，部门经理面我的时候，问的问题我答的都不是很好（比如电机如何选型，安装注意事项，一些常用传动件的主要参数及选型事项和安装注意事项，还会从你的简历里的过往项目随机提问，所以这里不要给自己挖坑，事前我也跟猎头请教过，所以避免了这个情况），最后因为我的态度很好，最后经理把我的分数还是提了一下，然后是等hr来面试，就问一下在原单位怎么样，为什么离职，如果不存在你离职原因的问题的话，你是否还会留在原单位，如果你被录用，会在这里待多久，是否同意背景调查，你认为你原单位领导对你的评价怎样，看看你的薪资要求，给你说一下，然后问你你还有什么问题，然后结束。最后祝愿想来这里的朋友能如愿，注意态度一定要端正。

现场也就十来个人应聘，大部分面会计，还远翻译、文科类的，我面机械类加起来就三，公司介绍20分钟，笔试都省略了。面试官心情好？直接面试，三个一起进去，一个面试官直接聊到最后薪资，有宿舍200/月两人间，5000/月本科生，8-10%年涨幅，管午饭。最后说等复试通知。