神华神东煤炭集团

简单记录下面试过程1. 一面都是些技术基础面，问项目，没啥。2.二面是领导，主要考察做项目的思路，还有从聊天上看个人素养吧，没聊多久3.去现场hr面试，聊挺久，hr好看，公司环境也不错。4.感觉他们很急，很快给我打电话沟通offer,但是给到的待遇跟我之前有较大落差，跟他们谈期望后就没下文了5.有点遗憾，不然这家是蛮想去的，方向也还不错5.这家企业

面试的是华为it平台服务部门的实习生。一面是技术面，面试官很专业，问了一写学过的知识，善于引导、还问了一些技术细节，最后写了一道算法题就通过了。二面是技术主管面，问了一些个人问题、团队合作、优势劣势、职业规划的问题，没通过。

第一轮因该是项目经理面试的，主要聊下以前的工作经历和开发过的项目上面的一些问题，然后了解一些这个岗位大概的工作内容，感觉是还是能学到很多东西的。第二轮是公司技术总监面试的，主要针对简历上面描述的技术栈问了一些比较细节的问题，有些问题没答上来。整体面试感觉还不错吧，面试官比较随和，感觉是个技术型大佬。

面的是C++开发实习岗，线上笔试，两轮线上面试。笔试笔试都是一些C++的基础知识，难度一般，三道笔试题，其中一道要写代码，复现strcpy，挺简单的。一面第一轮技术面，大概半小时，会根据简历上做过的项目和课题问一些技术细节，考察你对技术的掌握程度和其他各方面的综合能力，会问一些比较开放性的技术问题，直接给了之后的二面。二面第二轮总监面，还没开始，只知道大概十分钟，会了解一些简历上没有体现的内容。总体来说作为一个实习岗很正规，难度不大，但是面试官给人的印象不错。

面的C++/C岗，然后进去就是填表+做笔试，有好几个候选的，都在一个房间一起做，笔试给45分钟，11个题，总体不是很难，都一些基础题目；问题来了，做完笔试hr面，才知道要强制加班，周一周二周四强制加班到20.30，不能走，公司有事就上班，没事就培训，公司大小周，给我恶心坏了，有遇到的直接避坑吧，当然这个强度能接受就去。公司具体是做车企的协议之类的，面试官讲了不少，强制加班这点有点难接受。。（浪潮都没加那么严重，据我浪潮朋友说是周一周四加到8点）

一面 与hr在平台上沟通联系，查看简历，问了一下毕业时间，毕业论文，毕业设计，考研，代码量问题。有写一张测评卷子，应该是题库中抽的。时间为一个半小时。主要是有关指针指向，结构体数据字节对齐大小，完全二叉树最大节点数，栈的出入顺序问题，一些拓扑排序问题，深度优先搜索的顺序问题，主要包括很多一些考研的填空选择，多选题。还有简答题主要是gdb调试，内存泄露和检测工具，如何查看cpu占用资源问题，不同应用程序指针值相同，为什么指针内容不同；还有四道编程题，用编辑器编写，无代码提示，用c或Python计算文件夹的大小；写一个队列消费者，生产者进程问题；计算字符串出现奇数次的串并返回；还有一个非常麻烦的交通路程问题。这个最后一个问题很麻烦，我直接空着了。直接上技术面视频聊天。首先自我介绍，然后根据你的自我介绍来提问，看你精通什么。然后提问你做的项目，主要是问了TCP三次握手，（画了三次握手的图问你）第三次握手包丢失了客户端怎么发现。问了socket和Recv返回值问题，你回答了什么他就深挖，问你什么，所以你要根据自己的回答好好把握。根据上一次的测评卷子仔细询问问题，主要是问后面四个编程题，怎么是这么写的。因为我用的Python写的，问了Python有没有使用相关，最后有一个快速排序的模拟过程问你，手动写出整个过程，然后快排复杂度。最后是技术面来问你薪资情况。反问你还有什么问题。感受，因为这个我整个人生求职实习过程中第一次面试，所以有点紧张，而且面试官是一个中年人，戴眼镜，精瘦，一看就长期开发的专业人员，不苟言笑，而且对于技术理解程度深挖，所以对于我应届生实习来说还是有点紧张的😹

一开始会让你做个笔试题，题目比较简单，都是些c++八股文，然后是三轮面试。第一轮面试官问c++多态、面向对象怎么理解、还有一些编程的理解这些，也会让你介绍下项目。第二轮面试官同样是问面向对象的理解（没错，问同样的问题！），设计原则，还有http协议，然后是问你怎样做一个高可用的服务，像redis一样。。。第三轮HR面，让你举例子说明你是什么什么样的人，你对加班怎么看，顺便压一下薪资。备注：社保什么的都是最低档的购买总结：花13k想招一个能做30k事情的人。