中国联合工程

首先笔试是人才市场笔试的，考的类似于昆山精神什么的，行测？然后写两个议论文这种。这不是重点，重点是招14个岗位，公示时候是不写岗位的，说是1比3进面，面试签到时候我看到我这个岗位起码有七八个人以上；同时我也看到了另一个岗位起码也是四五个人，不懂难道都是同分？因为公示不写岗位，无法验证。就是让人感觉离谱，1-3面试变成多岗位都远超1-3。然后是面试现场，并不是什么结构化面试，就是一堆领导面试一个，跟企业面试没区别，问的问题也没区别，最后是结果，招14个，最后通过了9个，5个岗位不知道去哪了，之前也没公示取消什么的，有10个缺考面试的，10个占了5个岗位？1/3面试？我数学不好算不过来账。以上均属体验猜测，没切实证据，毕竟公开也没啥能佐证，公示啥都不写，报考岗位什么的都不写。

开始是BOSS联系，然后 约了时间视频面试，单位几个领导都在，然后就是介绍了单位，之后就是我介绍了下自己和作品集讲解。最后还留了个面试考试：做一个医院的设计，三天时间做完后提交，之后就没有消息了。之前说好通过不通过都会给答复的，后来还是没有消息通知，感觉三天白忙活的做了个方案。

电话约好后，按约定时间到达，与分管专业领导进行了交流，过程大约为一小时，主要是工作经历与专业知识方面的问题，完后，就问我何时可以过来上班，我说大约需要一个月左右，因为老公司那边工作需要交接下。面试过程比较简单。后来就在这里上班了

通过最开始的简历筛选以后，约好了时间去面试，刚好地点是城市的两头，路上时间花费不少，中联是大公司，各方面的确正规很多，和应聘的那个所的所长和建筑负责人相互交谈，其实方式都还是相似，会有一位对之前的工作进行点评，指出问题，另一位还是以鼓励为主，相互沟通相互了解以后其实就基本了解了一些信息。

校招避坑指南 千万不要随便答应线下面试，把人骗来两轮之后又不给回复，两次面试加起来四个小时，一杯水没有，最后简单来一句简历不合适，业务总监还在面试的时候质疑你的学历和项目是不是假的，很不专业很典型的一家待遇不行的民企，千万别来，来了后悔

面试还算正式，由人事部领着去几个缺人的院分别面试，面试官有两三个，分别进行面试，这算一轮，之后由人事部面试一轮，最后再去人事部部长处面试一轮，第一轮之后基本就确定是否要你，后两轮只是走个流程。会问一些专业问题，主要是看作品集，还会考察表达能力等。

一面：无领导面试，八个人加一个HR,HR发了考题就在旁边观察，全程十五分钟左右。二面：群面，八个人加两个HR，先自我介绍，然后随机抽个考题，一分钟准备时间即兴主题演讲。三面：结构化面试，一个HR和一个总监，问对岗位的了解程度和自身的实习情况。