元贝驾考 / 元贝信息

从来没有遇到过这样的公司。从第一次面试，就觉得非常压抑，很小的办公室密密麻麻坐了二三十个人，大家都跟高考似的一言不发，沉着脸，没人会搭理面试者。入职之后才真的是噩梦的开始。一、全员都是年纪很小的女性，很像大学还没毕业就出门打工的人。素质也是同样，很像没上过学。公司的氛围是：老板架空，四个老员工各自为营，拉帮结派搞职场霸凌，她们会有自己排挤的人，如果你和她们排挤的人多说两句话，其他人上着厕所都会说你坏话。另，如果你不听话，你就等着被老员工穿小鞋吧。二、只要比你多上两天班的员工，就可以随意给你提要求，老员工更是牛得巴不得在任何场合都摆架子，所有工作都安排给下面的人，自己发号施令当大王。你完全不能提任何意见，也不配安排自己的工作计划。三、公司的待遇更是入职了才知道可笑，一星期两次的无偿加班，7点半给上限不超过25块的饭补，9点给打车补贴，没了。如果各位不信，可以亲自去面试看看，是不是我写的还算委婉？以上，诚挚的入职经验写给大家，任何有志之士都值得更好的选择。

让你发案例 我发了十几条吧一秒不到回复一个稍微有点弱 不是我玻璃心 你看了吗？而且你一个HR 几秒判定一个文案？而且每个品牌调性不一样 global那边的限制不一样 你也不是专业的创意部门的你一秒判定？本人工作5年了 写的也都是大品牌不至于说一个HR否定成果。常年挂职位 可想而之这个流动性 。“避雷！”

这个医院的hr非常不专业，他们招的英语编辑实际要负责的内容很杂的，除了内容运营、写稿等之外还要搞活动策划和采访，但是hr看到我简历上写了有编辑的实习经历就觉得我很匹配（实际那个是期刊的翻译编辑，和他们要招的编辑完全是两码事），然后也没有吧我简历给用人部门看就叫我去现场面试。我到了现场首先叫我做一份笔试题（一个文案题和一个策划题），这时候我才知道这个岗位还要做活动策划的，很无语。还有一点要吐槽，2202年了谁还让人手写笔试啊？？要做笔试你是不能让人线上做了交电子版吗？？我写了满满两张A4纸，很久没有手写了字也写的不好看，越写越烦，而且来了一杯水也不给别人，空调也不开，就让人在大厅的小圆桌上做题，态度极其敷衍。随后安排用人部门面试，面试官倒是给人印象不错的，很专业也很友好，但是上来就说我缺乏策划经历，和他们岗位不太匹配。然后立马问我他们还在招海外咨询主管（实际就是客服主管），问我愿不愿意，到这里我对这医院的印象已经差到极点。人事太不靠谱，自己都没搞清岗位需求，在JD上写的不清不楚，简历不发给用人部门看看就约人现场面试，大夏天34度的广州我来回花了4个小时过去，结果首先经历就和人家不匹配，白白跑一趟。有这种hr在公司永远也好不起来😅另外也不是一无是处，据面试的了解他们工作还是比较清闲的，基本不会加班，每天5.45就下班了，但是是5.5天制。工资待遇和福利什么的还没有聊到。本来最开始和hr电话面的时候就想问清楚，但hr说通过录用后再谈，我想也不会是很好的待遇。

面试体验还不错，主管领导河同事一同面试，很有亲和力。最终没有接受offer的原因可以品：试岗三天试用期半年主职工作之外还有一些其他的不细说了综合考虑放弃了

主要围绕个人简历展开，面试官问的问题比较细致，包括上一段工作种种以及个人新闻兴趣点等。工作内容比较硬核，个人经历不太匹配估计没戏。对于化妆品行业、医学行业比较精深的姐妹可以试试。感觉公司可能有一些工作压力，因为面试问到了。但是感觉平台、办公地点都很不错。

这个公司建议大家不要去，刚进去前台都没人招呼我，后来还是里面出来一个员工帮我在前台拿的表让我填。后来一个类似于前台的女的出来，一脸丧气，让我填好了就等着。后来一个男主管叫我去了一个小破屋，环境嘈杂，连包都没地方放，聊了没几句和我说他们这里是995常态化，必须加班blabla，我当时听完就说那不必谈下去了。哪个正常上班族能接受这样高强度的工作呢?我出来扫了一眼大厅办公环境，真的像***组织，人员坐的很密集，屋里味道还不好。表面上网上标的工资很高，我感觉都是加班加出来的，大家自己斟酌吧，想要身体健康真的别去，我这一次面试就觉得好可怕。

大楼非常老旧，面试官一不专业，二非交流的态度。去感受一下面试会收获人生新体验的。