vivo智能手机

地方离横岗地铁站一个多公里吧，交通不方便，在一个山里边，好像叫园山吧，那边搞建设，路上尘土飞扬。面试先电话沟通，然后确定意向，约时间主管面试，最后经理面试。说说经理面吧，约了时间，提前去，不好找，但到了前台还有十几分。结果面试像赶场一样，刚开始介绍就打断，说两句又打断，几乎每句话都会打断，但我也依然镇定回答，他坚持是对的，如果你真的想进去，你就不要和他争论，即使他说的不对。重点来了，每句话打断，然后同一个问题问了两次，不知道是不是考验还是他不记得问过了，我也回答了，然后另一个问题又问两次，笑了，我介绍的时候你要不听，问了两次还记不住，还一边看手表，确定这是面试？而不是为了完成任务？然后就没有然后了

测试找的人少，不过过程不紧张，我当时只看了成绩简历，但是面试官没有问，据说前面还是问了的。 问了我两个测试的问题，第二个回答的不全面，前一个问了什么是内存泄露，怎么测。 总之，人生中职场的第一面就这样送出去了。

三位VIVO手机互联网/浏览器产品的测试工程师进行的面试。没有笔试，依据简历和他们感兴趣的经历进行了问答。总体没有什么难度，据实回答即可。之前几年的工作都是围绕浏览器相关，因此问的最多的部分就是浏览器。问题诸如：测试流程，某些技术的原理，怎么样保障产品质量等等。更细的技术细节没有提问。面试结束时，说领导在开会，要另外约时间。第二天HR告之面试未通过。

五月份还是六月份去的深圳线下面试，说实话，整个过程还可以，也给了瓶水，来之前问过大概有两到三次面试。一面是普通的hr面，问了些大概的情况，家里的情况，你有什么优势，巴拉巴拉什么之类的。说是校招，但是告知我岗位需要有很强的技术，然后说什么这个岗位一天收到一百多份简历，要优中选优（开始劝退），然后就说下周会有通知了。到了下周我主动去问又说还没通知。后续就没消息了。。。个人观点，仅供参考。

面试一共两面，技术面和HR面，基本一下午完成，然后就是发OFFER，总体来说比较简单。 技术面一般是部门主管面，问一些相关的项目经历，对测试的理解，自己的测试生涯规划，自己项目中遇到的困难，自己对团队的理解等。 HR面就是问意向工作地点，有没有女朋友，是不是独生子，工资，然后就没了。

群面，面试官出题，学生抢答

面试共三轮初面测试负责人，二面公司架构师，终面公司CTO，面试需电脑参加，有题要做。本次面试为初面，聊了一个小时候初面之后意向OK，甲方项目和过往经历和经验符合度比较高。初面做了一些问答题和专项练习题。先聊的项目，后面做的题。题目有一定难度，没有很容易。