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对拟聘用人选安排在相关部门实习（实习期一般为 3 个月，最长 不超过 6 个月）。实习期结束后，将对实习人员进行考核，考核通过 并拿到毕业证、学位证，签订正式劳动合同，办理相应的入职手续。 特别优秀者，可以解决北京户口。

1.OSI七层模型和五层模型，每层模型的作用具体说一下。2.TCP和UDP属于那个层的？3.既然说到了传输层，那你给我讲一下四次挥手的过程，越详细越好。4.网页输入url到浏览器显示页面的过程。5.你能说一下传回的数据包怎么显示在浏览器页面的过程吗？（内心OS：这不前端干的吗？）硬说的HTML被解析构建DOM树，CSS构建了渲染树，然后布局绘制在屏幕上。6.刚才说到四次挥手，你说说close-wait 和 time-wait左右，time-wait会导致什么问题，刚才为什么说是2MSL?

一面 首先会有hr 电话跟你进行初面，整体面试感觉都比较舒服，hr 提的问题都比较基础，主要考察我的求职诚意和求职意向。此外还问了我简历上的一些基本信息，感觉都还比较不错，如果电话面试通过，第一时间也和我约面试，并耐心讲解面试注意事项，面试前也会发信息温馨提示，比较暖心。实际到公司参加面试了，具体接待服务都还行，公司交通还算比较方便，环境中等吧，创业型公司规模，到公司后会有简单的测试，之后由用人主管和hr 以及另一位应该是ceo 面试，问题都是一些比较创新技术，和过往项目经历。整体面试有压力吧，感觉还行，面试完后hr 会礼貌送你到电梯口。

一面一开始到了之后去找公司，找到了公司之后进去问了一下是否是，然后让我单独坐到一个房间里开始让我坐笔试题，笔试题都是比较基础的，所以做的还可以，然后让我等了差不多半个小时左右，三个人就拿着复印的简历进来问我一些简单的东西，反正都是比较简单的东西吧，还有问了之前没有工作去了哪里二面问了用shell和python做过什么项目，你没工作的时候都去了哪里，我说去了旅游然后就问我都去了哪些城市，中间还问我关于做过的项目一些问题，最后的时候问我对公司是否有什么问题，我说是否有内部培训，面试官说看机会

算法: 手写LFU（用字典写了二十多分钟，面试官让优化只知道可以用双链表优化，但是集体没能写出来） 一个操作如果耗时5s后返回nil，否则返回一个字符串，你怎么设计（要求手写代码） GCD中常见的操作（要求写代码） Struct中有一些成员变量占多少字节 一个OC对象在iOS中所占内存的字节数（这边和面试官争了下，我说是iOS中至少16个字节，因为内存对齐，面试官问你确定我说我确定，然后就有了后面的问题） 你看过alloc的源码么，你刚刚说的代码是在哪个文件哪一行 dealloc的整个过程 NSURLSession相关的内容（具体忘了） web和native怎么共享cookie xx(前司)有动态库打包么，你看过xx ipa(前司app)的结构么 内联函数和普通函数的区别 怎么hook一个C函数 有什么想问的么

面试是由香港总公司面的，感受极差，6月中旬第一面，我以为没戏了，8月初告诉我要第二面🥰那就面吧，第一面技术面了，第二面面了，还要谈谈技术，那就谈呗，这样第三面，然后又过了2周，深圳代表处的打电话，要2家公司的同事联系方式做背景调查，我就给了，然后第二天发邮件说没有录用，我就去问同事，说就问了工资。其他啥都没有问，我心里想三个月流程，一封邮件不录用，我浪费这么多时间，肯定要问问原因：我打电话问了深圳地区hr，我问她问了啥啥，是哪里不合适，她说什么都没有问就问了工资，什么都问不出来，还说我其实要的是你们hr的联系方式要知道你的工资，您要的是hr联系方式早说嘛，指代不明啊，哈哈哈哈，这家公司举动让人诧异，工资不论对内对外都是保密的，这么不专业公司第一次见，想证实我工资直接要流水不就好，我只能呵呵：总结如下：1.公司hr不够专业2.香港人办事处效率低3.boss上面显示2个月以前活跃，我是8月份看的，估计是完成kpi，让人极度不爽的公司