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笔试 一次笔试，一半是智商题一半是专业题，专业题涉及Verilog和数字电路基础知识部门主管面试，氛围还是轻松的，主要是问简历上的项目，没有问很细的基础知识

一面重点问到项目相关的内容，包括每个部分选用什么结构，对各种指标怎么考虑，如要优化噪声性能需要怎么做等。另外问了有没有做过bandgap，画一个简单的bandgap电路图，还有画一个buck电路并解释怎样实现降压的。由于我电源经验并不多，后两个问题都只是简单带过而已。

笔试很简单，估计满分；一轮HR面，了解个人基本情况二轮技术面，连续面完三位面试官，基本就是对着简历项目提问，然后也会出一两道模拟的分析题，拉扎维上的带隙基准相关，太久没看了，我没做出来。感觉他问的也有问题。三轮全英文HR面，考察英语口语能力

面试共3轮第一轮是单人技术面，面试官问了项目有关的东西，问的很仔细，并且对项目有关的技术问题进行了深度了解，很全面也很细节第二轮是多人群面，除了项目问题，更加关注个人生活相关的问题，对公司的看法，对自己未来的规划，还问了要不要去那边实习看看，我因为学校里面还有任务婉拒了最后就是HR面，主要了解薪资待遇，城市意向，为什么要去那里，但是需要你完全确认是的的确确想去才会给你offer,你确认了就直接联系她，确定后会发offer,多说一句，这是博士的面试，不知道是不是有参考性

本地学校本地公司，HR直接微信联系去现场笔试+面试。先笔试，再主管面，再和人事聊了聊。笔试：题量不大，比较基础，没有说控制时长，但是一个小时后主管找过来了，刚好做完主管面：看了下答题情况，然后照着简历问一些问题，还是比较注重基础HR面：常规问题8月中旬面试，9月到10月给结果

一面11.1、 C++与 SV 的相同点？SV与V的区别？11.2、 格雷码的概念？11.3、 对状态机的了解？11.4、 请详细介绍项目。项目中的始终频率设定为多少？如何考虑的？11.5、 异步跨时钟域数据传递方法？11.6、 综合时，建立时间和保持时间与时钟频率的关系？提高时钟频率对两者会有什么影响？11.7、 对覆盖率的了解？100%的代码覆盖率能否保证没有 BUG ，为什么？二面11.8、 对5G，CPU 架构，modem 的了解？11.9、 物理芯道、逻辑芯道和物理层设计的了解？11.10、 CPU 经典架构：Intel、ARM和A13的了解？11.11、 对 cache 的了解？

笔试和一面：华为绿卡免掉二面：技术官问的知识面很广，从SOC设计如何达到目标、如何做低功耗设计、给一个RTL搭一个最小面积电路、ARM/RISC-V再到体系结构的问题，其中也包含对HDL语言的一些考察。技术官看上去就很大佬，面试的时候还是尽自己可能把所学和锻炼到的东西尽可能全面的展现出来。