上海艾融信息科技公司

很差的公司，特别小，面试过程中毫无岗位相关问题，面试官是公司的老板，外包公司，大小周，准备入职的时候签合同，合同中的工资和当时说的工资相差很大，外包到其他公司还需要自己带电脑，公司就老板自己一个人，说其他员工工作日不在自己公司，我是不信的，直接跑路吧

一面 群面简单提了几个业务问题，介绍了下公司基本情况银行面，没什么好说对这公司大无语，还没遇到过这么能白嫖的企业，无餐补，无交通补，无话费补贴，公积金基数最低标准。合同存在大问题，底薪3k，书面无最终薪资说明。面试持续1周，通过后公司迟迟不发offer，一直拉扯恶意降薪，相比同类型的公司差距还是很大，直接拒了。

笔试 10来道前端的题目，难度不大。技术面。针对简历，问相关的前端题目，问的很细。也会针对笔试的答题情况问问题。讲述一下自己觉得做的好的项目。或是hr挑一个项目让你讲，还是回归简历本身。技术面面试官和Hr提出了很多好的建议，希望下次有机会能去公司。

在boss直聘投递简历，获得的面试机会。感觉面试官真的非常专业，我本科做的《基于SDN的QOS》，本来以为这辈子没人会和我聊SDN，opendaylight，openvswitch这些东西了，没想到面试官居然都懂，也指出了我工作量不足的问题。对我之前待过的南京未来网络研究院，中国电波传播研究所也都很熟。唉，可能还是我太菜了吧，做的都是一些远离数学，远离底层原理的东西。

一轮笔试，一面分别是hr面和技术面，hr面就是聊聊基本情况和期望薪资等，技术面就是根据简历的项目问一些问题，还包括一些场景题让你思考如何解决。

一面 遇到不同的方案怎么选择ui的处理流程继承闭包：如何结束闭包的情况事件循环机制异步问题：浏览器异步，解释一下promise和async的原理对一个代码好坏的评判标准对一个函数好坏的评判标准BOM,DOM,CSS,html,js 浏览器渲染的一个交互顺序如何学习？如何保证学习的系统性？有哪些排序？冒泡排序的时间复杂度每一个项目的技术点，功能点如何使用浏览器的开发者工具检测内存溢出的情况webpack的流程vue SSR的优点UT的相关经验为什么离职未来规划总的来说面试体验还不错，发个面经攒人品，求offer