上海智友商务咨询有限公司

公司在中泰国际广场办公楼上。因为总部在上海，所以这个办事处比较小。员工数量不多。1、中文自我介绍2、未来的职业规划3、面试官会问是否了解行业和工作内容：其实就是通过到会展收集情报和资料，输入电脑，然后向上海总部提供相关的客户和竞争者的信息。4、有两个面试官，大家都很随和，面试整体很轻松。

公司总经理和项目总监都是德国人，全程英文面试，问题不难，先做个自我介绍，然后就是问你诸如为什么选择这个工作呀，觉得自己有什么特质适合这个工作啊，将来的职业规划啊之类的问题。最后会问你理想的薪资待遇等问题。

电面主要就是简单谈谈简历上的内容，问了一些经历，入职的话每周能做几天，持续几个月这样，然后就是等邮件的interview invitation。面试是在16楼，进去要刷员工卡，没办法只能在前台登记了一下，拿了一张临时出入的卡刷进去了。到了16F，跟约好的hr（好像也是个实习生）见了面，先在前台拿了一张表填了下，就是些基本信息，然后进到办公区里面，环境整体都不错，走道很宽敞，布局也很有特色。面试是在一个小的讨论室，就在办公区里面，面我的是health care team的两个member，不能确定是不是leader级别的，一男一女。先是自我介绍，面试前我还准备了一套英文的，结果都没用上，全程都用中文交流了，再然后就是细说了一下简历上的经历，还问了为什么会来应聘这个position，简单介绍了一下这个position是做什么的，问我是不是够细心，然后ppt的功底怎么样，然后就没什么了。我也大概的了解了一下发展的方向，不过好像没有留用机会，有需要的话倒是可以找team leader帮你问问hr其他部门是否缺人。总的来说感觉还不错，毕竟之前的经历跟这个职位比较对口，然后他们又急着招人，进的机会比较大。今天上午刚面完，下午就给了offer，还比较顺利。公司在静安区的wpp campus，感觉一栋楼都被Kantar集团承包了（不知道实际是不是），因为面完出来碰到一个老外坐电梯下到15楼，关门前瞄了一眼是TNS，也是Kantar集团的。

总体而言比较简单。在宣讲会现场有一个初面，不分岗位，主要是看谈吐，含有简短的自我介绍并稍微问一点问题。建议不要表现出背诵，平常心地去表达自己的知识能力技能 来公司的动机就好。 之后是笔试，包含公司信息（产品、竞争品牌、公司地点、价值观），一点点行测（一道图形推理题、一道逻辑推理、一道数列，可能是这样反正很少而且比较简单）还有两道情景决策题。情景决策题一是写一封内部邮件（因遗漏数据影响上级部门），二是为公司新产品设计竞争策略。表达得有逻辑、有框架即可。 之后的一轮是无领导，过程中我比较沉闷（其实是在思考啦）最后总结的时候由于让大家自己发表看法的时候，我发表的看法体现出我的异议（不够合作、团结），被刷掉了。但是刷人不是很厉害，一组10个可能就刷掉两三个。

这家公司，内部面积略大，里面的员工很少。先是HR面，HR面之前就电话说来面试，什么都不提前沟通一下。  HR面完过两天是项目组面，项目组先会来一个junior员工和你聊，而且是英文，但个人感觉这个员工的英文口语能力真心low。 聊完会来个项目leader和你聊，这个leader居然在外面刚抽完烟嘴里都是烟味，行为略显女性化，聊的话题不知道是不是公司的主营业务，反正是一直持续不断问你外企进入大陆市场可能遇到哪些问题，感觉并不想招人而是在搜集idea. HR介绍公司主营业务是提供客户对于事实或者热点的剖析。因此，让我有点迷茫，不知道这家公司到底搞啥业务，面试的项目组成员略low.

是公司一个老总进行面试，看完我的简历后询问我在校内有没有参加社团或是担任班干部，我回答没有。之后就认为我不适合该岗位，建议我去就读他们公司JAVA的培训课程，毕业后推荐工作。我问他我不适合该工作的理由，他说第一，我专业不是IT方面，不适合做市场调研，第二，我在校内每参加社团活动，没有人脉。面试后的第三天还打电话过来问我对他们的课程考虑得怎样，是否参加。

开始面试的是另一个team，部门总监和team leader面的，但是他们觉得我和另一个team的leader比较搭，就把我推荐给了这个team，面过之后这个team的leader觉得我果然和她很搭，就要我了，所以可能真的存在缘分和运气的说法吧。有时候不是你不够好，只是你和面试官不够匹配。益普索虽然是外企，但是对英语的要求很低，面试都没有考英语。而且面试难度也不大，主要还是回答的东西和面试官的看法匹配上了。需要准备之前做过的report进行简单的展示。 今年的经济形势这么不好，工作不好找。本来我面试已经通过了，HR在公司系统上申请，结果上面不批，说Q1季度业绩考核，如果这个部门业绩不好，就不让招人，控制成本。结果又拖了几天才给我发offer，差一点就凉凉了。这个行业普遍工资不高，也是没有办法改变。