金山软件

项目介绍

开始先用英文自我介绍，然后用英语提问一两个问题，之后就转中文进行技术问答。问的基本都是 Core Java 的内容，集合框架，多线程，JVM 调优，JVM 内存模型，Spring Boot，设计模式

面试的总体难度很深。涵盖多线程，索引，git，springboot，redis缓存一致性，java基础，HTTPS协议，熟悉的设计模式。印象深刻的是有一个100万条的数据存在文档里面，让你讲解一些思路，如何读取这一百万条数据并排序和取出特定的值。

1、什么是值传递和引用传递?

线上笔试：    选择题、不定项选择题、编程题。时间一小时，编程题有三道，我只会一道，本来以为笔试凉了，后面人事通知说通过了约初试。初试：    腾讯会议，两个面试官，一轮技术一轮非技术面。技术面的有难度，问的东西比较多；非技术面偏向于如何看待加班、个人成长、团队价值等。复试：    线下，用人经理面。问了下离职原因、业务、性格、个人规划及期望薪资相关的东西。

来到金山大厦，进入面试去的话需要填写访客表信息，然后坐着等着前台小姐姐喊你。我去了大概等了半个小时，被小姐姐领了进去，面试的地方是个公共区域，很多小桌子的那种，面试官和被面试者面对面坐着，你问我答。 面试我的是个胖乎乎的中年男子，坐下来 让我喝了口水，就开始了狂轰乱炸的提问，头都没抬，只有等我有问题没有回答上来的时候，抬头看看我，然后继续把头低下，开始了下一轮的疯狂提问，如果你有不会的问题，可以反过来问问他。技术人员面试，不会有太苛刻的问题，都是一些技术知识，我们技术人员都是很喜欢帮助别人的，这样还能显得自己厉害，哈哈。这样面试官也会觉得你态度很好，学习上进的心比较强，不要不懂装懂，这样会让人很反感。

猎头推荐的，先做测评，有3部分，大概需要1个多小时，有类似行测的题，看图找规律选择答案。测评通过后，去现场面试，2个面试官，问题主要是一些原理性的东西，1.比如可重入锁是怎么实现的，2.多线程工具类都有哪些，他们底层都使用了AQS,说说是怎么实现的，3.方法签名包括哪些4.wait 和 sleep 的区别5.jvm 字节码文件熟不熟，有看过里面的结构么6.Springboot的好处，自动装配怎么实现的开放性问题1.平时浏览网页后会有对应的商品推送，说说你来实现的话，如何做2.假设要开始一个项目，你一般是怎么做的