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先是参加了招聘会并投了一份简历，第二天收到一面通知，一面是笔试，考一些简单的数字游戏题，之前在网上大概查了一些数字题的规律，一面顺利通过， 二面是群面，一群人分成两个小组讨论关于如何看待共享充电宝的市场规模。楼主觉得自己发挥的不太好，中间有两组的辩论时间，需要好好把握机会，楼主发挥不太好，没收到三面通知。 很遗憾。只能继续加油找找看别的了。祝大家面试顺利，找到理想的工作。

群面就是无领导小组，涉及角色扮演，从角色的角度解决问题，角色就是一些岗位，比如市场经理等。半结构化就是一些简单的问题，而且在一面就说明了工资待遇，二面就是部门经理选人，简单的问题，和对部门岗位的匹配程度。

1、校园宣讲会，会后进行性格测试，题目很少，大概20道左右 2、结构化面试，由两个面试官进行，自我介绍，结构化的问题 3、人事主管单面，聊天的方式，很自由 4、由公司邮寄过来纸质offer，若接受把三方邮寄过去即可完成

一面无领导小组讨论；三天左右给通知，二面；在同济大学进行笔试，考题涉及行测以及房地产行业的常识，三面通知要等一星期，在保利上海分公司进行专业面试，一对一，问一些生活方面的东西 ，氛围很轻松；又过一周收到终面通知。

内推拿到两个岗位面试，这是第一个，recruiter人非常好氛围很轻松，但是问题还是有挑战性，主要考察背景相关度，对谷歌的了解程度以及逻辑分析能力。一面50分钟，没有特殊要求英文但是实际对话中英夹杂。后续约了back-to-back几轮一起面，会再回来更新。

申请的传奇，三次面试都是群面，前两次结构化面试，第三次就问问为什么来融创啊之类的问题。第三次面试前有培训和实战，总体来说让学员在终面前有充分准备，对行业有充分了解。二面通过，培训实战没什么问题的基本都能拿到offer。