梅花集团

电话面试 主要了解基本信息。问了很多问题，比较详细，例如“家是哪里的？”“为什么不选择和专业相关的工作？”以及在学校的一些社团经历也介绍了管培生之后的培养方向和工作内容，聊了有20分钟。感觉主要考察的是岗位匹配度主要沟通了岗位的工作内容及之后的发展，会问到找工作比较看重哪些方面，有没有和家里商量好要来这么远的地方工作。有五位面试官，我有点紧张，整个面试过程比较正式，但是面试官也没有问到特别难或者犀利的问题。介绍公司及定薪资和一面的形式差不多，问了对工作内容的了解及看法，自己的短期规划。整个面试氛围比较轻松，我也有点紧张，有的问题回答的不是很好，不过还是通过面试了。

面试分为四轮，初次的电话交谈了解一些基本情况。初次面试主要是以自我介绍，大学期间的相关实践经历、实习经历为主。第二次面试是给定相关主题进行阐述自身想法，包括行业现状分析，结合专业进行分析等问题。第三次面试主要是以笔试为主，一些基本的历史、逻辑和相关专业内容为主。终面主要是和企业领导进行交流，对自己的选题进行介绍。整体而言有一定 的难度，考察逻辑思维、信息搜集以及整合能力。

一．9.13号的时候投了简历，然后9.14号收到了一个线上测评的消息，是一个AI测试，问你三个问题，录制时间为每个问题两分钟（可以参考宝洁的AI测试） 问题类似于：除了完成自己本职工作的同时还干了啥？有什么经历是我让别人来帮助我，最后达到了预期目标。有没有一段经历，是我在做之前分析完现有的资源，然后做了充足准备的。这些东西，我觉得每个公司都会问，且大都类似，其实参考宝洁八大问来准备几个案例，回头套上去回答就行了。 二．AI测评完过了10天，收到邮件叫我选择一个线上面试的时间，然后第二天去和HR在腾讯会议上1v1面试。我的面试过程+提，总用时：8分钟左右 问一些你的基本情况 聊聊天 三．当天中午搞得线上面试，晚上收到的邮件说复试过了，叫我做个测试（24h内）测试的内容：51道选择填空题，三个选项选一个最符合自己，一个最不符合；然后80道选择题，也是选择符不符合。测试性格用的。四.最后还有一轮终面

一面：第一轮HR面试，到了先填表，发了3道逻辑题给1小时的时间，做完之后和HR一对一的聊题目做的结果，之后聊到简历和关于岗位的信息，HR介绍很详细也很有耐心，聊的比较好，深挖简历二面：和COO单独聊，主要关于个人的性格和特质，整体氛围轻松，聊天愉快

群面就是基础排序题，给的资料不算长，感受还不错哦。结束后会问谁是leader，是你的话你会淘汰谁这样的问题。HR面问得特别细致，简历里面会挖很深，哪怕是很小的点也会发散去问。也可能是我简历太贫瘠，没有别的可问的点了吧。我哭。

岗位:管理培训生。 1.未投递过简历，被一面。人在家中坐，接到hr电话，自我介绍说是梅花集团，在某招聘网看到你的简历（招聘网写的期待薪资1w＋），觉得比较合适，现在还在找工作吗？本人想着在家又没事，万一合适呢，就唠唠呗。唠了一会儿，我表示已经有其他机会备选了，想看看还有没有更合适的（咱们庸俗的普通人找工作不就看看还有没有价更高的嘛），一面hr问到薪资，我表示和之前期望薪资一样，没有变化，hr说虽然没有wo另外一个备选给的高，但是月均到手也差不多能给到12.5k，但具体给多少还要后续面试确定。 2.二面，说是董事长办公室的负责人xx面，打招呼后先自我介绍，几个常规问题，以及父母做啥的，有没有男朋友（以及npy做啥的）。然后二面的这位领导话峰一转，问你同学去同样职位给多少钱你知道嘛？我说每个人去的地点不一样，不了解。领导又问，你期待薪资写的1w加，你根据啥这么要求的？本人有点懵逼，我说根据别的公司给我的价位定的啊，然后领导表示，我看了很多简历，有很多优秀有能力的人，你目前的能力不值这个价。我，，脸上笑嘻嘻，心里（你们懂得），那您老浪费时间面试我干啥玩意儿啊？然后我问那您觉得多少合适，她犹豫表示一万一下吧（本人估计五六千）。然后领导问这个价能来不？本菜鸡表示，您看了那么多有能力的优秀的人，如果他们愿意接受这个价位可以优先考虑他们哈。本菜鸡内心表示，对不起！打扰了！告辞！贫民窟女孩心疼面试化妆粉底钱。 3.领导追问了我关于职业规划的表述，觉得她不理解，我又解释了一下大概领导觉得我规划得不咋地，大家可以好好想想咋说吧。 4.本次悲惨经历仅供大家参考，祝各位优秀有能力的人喜提offer。