上海禾木城市规划设计有限公司

首先是介绍一下自己的快题，然后就是即兴提问，什么问题都有可能问

先是在校园海选式的面试感觉，公司说是要筛选简历，个人感觉没筛掉多少，宣讲会结束当天就发了第二天早上的面试通知，差不多一组十个人左右群面，同组只有我没穿正装略微有点尴尬，气氛也很紧张。内容还是熟悉的自我介绍和1分钟演讲，提前准备的话难度不是很大，背下来就行了，HR也没有特别提问，只是简单看看应聘者的第一感觉。 过了几天通知一面通过，应该也没筛掉多少人，这次去的公司面试，还是好几个人一组一起进去，同组的人投的也是不同岗位，技术性的问题不多，重点还是考察随机应变的能力，进去之前HR小姐姐特意强调自我介绍要突出在校活动和学生工作经验，感觉校招还是挺看重这些的，二面是四个面试官，根据大家的简历和自我介绍问了一些相关问题，难度都不大，气氛也没一面那么紧张，感受还行。二面通过以后公司会发一个在线测评链接线上测评，都是普通的逻辑题、性格测试题之类的。

一面：手绘快题，题目是居住区规划，不算难，但是有竖向设计，算是考研快题不包括的二面：HR+部门领导一起，过程中HR为主，问的是个人问题偏多；部门领导主要询问专业问题，并且会让介绍自己的快题。面试完之后和HR小哥聊了一段时间，总的感觉人都很好，而且结果出的快

就是hr和你聊一聊，然后考一个上机操作，很小的地块，要求画出平面图，su建模并且在A3图里排好。几项要求得完成。两个小时之内必须完成。hr非常亲切。项目负责人也挺逗的，整体觉得公司氛围挺好，大家都挺开心

网面。对面是两个比较严肃的面试官，先是让我做了一个自我介绍，然后又问了一些对公司的了解，为什么不去设计院想去外企。后来让从作品集里挑两三个介绍，其中一个要用英文。用英文介绍的时候面试官还顺便用英文问了几个软件使用方面的问题，我觉得就是考察英文沟通交流的能力吧。 后来又问了一下我在团队中的角色，我的个人优势，这块觉得自己答得不好，没体现自己的领导能力。讲完之后给我介绍了一下公司的福利待遇，然后就是让我问他们问题。

做过什么城乡规划项目，作品集

通知面试后人事直接给个快题要求三小时，搞得很高大上，画完就让回去等通知，第二轮谈价钱就原形毕露，疯狂地压价，承诺不错的奖金待遇（实际上完全不会兑现），答应了就现场签合同，确定上班时间，非常套路化的面试流程，没啥新创意。