百度

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1、什么是值传递和引用传递?

感觉很好

很厉害

没想到会约面试的，正好准备了八股就过去面了下面试官很准时，而且感觉年龄不大，性格很好。刚开始要我常规的自我介绍，然后让我介绍了下研究生阶段的方向和写的论文（虽然我投的是java）然后就大概花了20分钟之后就是常规八股HashMap底层原理java对象创建过程如何实现线程安全多线程的好处坏处为什么要多线程索引B+树类加载过程类加载机制算法是手撕快排然后解释为什么这么做面试体验：很好，面试官不会很凶，很耐心等你想一下，而且也会听你的理解，不会打断，所以我感觉我的面试表现是比较好的，基本都答出来了。算法也是写完，解释我觉得也比较清楚。之后反问环节，问了下面试评价，他说还可以吧，然后说二面的话五天内通知。等了三天吧我估计是因为学历没有到吸引的地步，然后答八股的时候没有很流利，并且不能简短表达关键点。所以虽然我都答出来了，依然没有进入二面。中间会问一点深一点的比较难答，因为没想到过。

面的T6的后端开发岗位，基本上是按照百度的标准流程走排序算法：快速排序、归并排序、插入排序等常见排序算法。查找算法：二分查找、哈希表，解释它们的原理和适用场景。图算法：广度优先搜索（BFS）和深度优先搜索（DFS）等图算法，解决相关问题。几个后端架构相关的知识点：分层架构：三层架构（表示层、业务逻辑层和数据访问层）以及微服务架构，解释它们的优缺点和适用场景。缓存技术：缓存技术的原理和使用场景，如Redis、Memcached等，解释缓存的作用和使用方法。消息队列：消息队列的概念和使用场景，如Kafka、RabbitMQ等，解释它们在系统解耦、异步处理等方面的作用。薪资只能给标准的T6水平，没办法，大环境如此；离职原因也按实际说了，现公司要进行人力优化，给了选项，个人原因拿N+1走人。