- 一开始是在求职app上投的简历,HR很快就回复我了。
- 一、电面
- HR会约好时间打电话聊基本情况,也介绍了公司和岗位职责,HR说得非常详细。
- 二、去到公司现场面试
- 首先是笔试,有一道简单的数学题,还有几道韩语翻译题和英语翻译题,基本都是邮件内容的翻译。
- 然后则是HR面,
- 首先是个人用英语做自我介绍,
- 然后HR会用英语问几个问题,基本都是深挖简历还有个人职业规划。
- 最后是部门经理面,也是用英语问一些问题,和HR面的情况差不多。
- 三、电话语言能力测试
- 是一个韩国人打的电话测试语言能力,这一步是定薪资的,测试官会问几个问题,大约15-30分钟的电话,
- 然后测试官会根据语法、词汇量、发音等进行评分,以此决定工资中的语言津贴有多少。
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