雨润集团

面试繁琐，分为两种，一种是总部直招分配，一种是门店直招，我是门店直招，先是和店长（商圈经理）聊，再跑盘一周画跑盘图，然后到大区总监面试，通过后再到深圳总部去面试，面试通过后，再去军训一个五天，白天前两天军训后三天白天上课晚上团建，有考试有要淘汰，不过很少基本都能过。 通过后就去总部办理入职签劳动合同，有三月转正期，可以拿底薪现在是大专4000本科5000，有要求，基本是你达到要求拿提成也差不多，新人一开始做租赁经纪人，后面转买卖经纪人，每个月业绩没达到有保底（要还的开了单就扣回去，直接辞职不用扣，不过你要是还回来链家要补交），我第一个月就转正了，转正第二个月深圳链家的提成就降了。 工作内容挂卖或者租房信息到链家，带人看房，客户自己要找买端口发五八之类，链家贝壳进线需要一分钟内响应，工作熟悉之后去比较简单，带的客户多的话会比较累，店里的同事都挺好说话的领导也一样，做的还行。刚毕业大学生去也不错锻炼人前期有保底（实在不合适还可以边找别的工作）。销售看一张嘴是否能说会说，害羞的人可能不太适合。

面试的是一个结构岗，上午是笔试，招土木这边的话会考一些钢结构和力学的计算题，然后你的笔试成绩当天下午hr是知道的，也会顺带提一嘴，我考笔试的时候没怎么装备，所以最后还是不太理想。中信只有一轮面试，很多设计院都这样，是部门的主管来对你进行n对一面试，上来就简单的自我介绍然后说一下自己的专业和做过的项目，老师是谁，课题组研究的方向啊等等，后面有两个主管会问你问题，hr的话不怎么提问，两个人的一般都会问你一些设计院工作的问题，因为我之前是实习生吗，去过他们公司一个月，所以就简单说了一下自己的工作和日常。后面细问了几个问题，比如梁柱尺寸再设计的时候有哪些参考准则啊，怎么计算的，还有就是钢筋的标识和选取问题，就是问些实习期间经常遇到的问题，去过设计院的朋友可以说一下自己的工作和学习的内容就行，没了解过的同学有空可以查找一下设计院人员常用的软件等等，大概了解一下他们工作常遇到的问题，一般也比较基础。大概就这些

公司位于狮子园的一楼，据说总部是在武汉，先线下面试，再有武汉那边的HR打电话面试。面试经历总体来说非常不行，过去跑得贼远但是没给水喝，而且美术负责人老喜欢抢话，还会问做设计怎么看数据？感觉工作内容会不止是做设计而已。

门店负责人还是HR给我初面，由于投递简历的人较多，所以是一对二，我跟我同班同学一起进去的。先是自我介绍，然后面试官就简历上面的内容对你做个简单的询问。之后问了如果在一个团队里，你的销售成绩一直没有其他人好，你会怎么办？回答完就结束了。第二天就接到了电话面试，第三天收到Offer.

一面 第一次面试：面试前要认真准备，及时梳理自己的简历，突出自己的优势和亮点，对应聘的职位做好针对性的准备1。面试时要注意自我介绍的方式，可以先罗列自己的基本信息，然后依次列举出自己的亮点（匹配岗位需求），最后表达自己对公司和工作的期望和态度2。面试中要保持良好的心态，对待不同的面试官要有礼貌和尊重，不要过于紧张或自卑，也不要过于自信或傲慢3。面试后要及时反馈感谢，可以通过邮件或电话等方式向面试官表达感谢和期待，也可以询问下一步的流程或结果3。第二次面试：第二次面试通常会更深入地了解你的专业能力和工作经验，所以要准备好相关的案例和证明，展示你在实际工作中的表现和成果4。第二次面试也可能会涉及到薪资和福利等问题，所以要事先做好调查和了解，知道自己的市场价值和期望范围，避免过低或过高地报价4。第二次面试还可能会有其他候选人一起参加，所以要注意与他们的互动和沟通，展示你的团队合作和沟通能力，不要与他们产生敌意或竞争4。第二次面试结束后也要及时跟进，向面试官表达你对这份工作的热情和决心，也可以询问是否有需要补充或说明的地方4。