住范儿

开始是先做一套笔试题  不是技术类  都是一些逻辑思维题  比较容易的 然后就是面试环节  面试官都很和善的，主要会问一些数据库相关的问题  都是一些基础问题  还会问一些关于工作中处理同事关系的问题  一点都没有紧张的感觉  放松大胆回答就可以

（1）总部在桂平路上，大楼外观看起来有些年份了，公司内部环境还不错（2）惯例给一张很详细的信息表和笔试题（3）笔试，笔试题的考点大致有：大数据表的优化，常见的Web站点攻击，常用的设计模式（至少写出4种），非托管资源的释放（Dispose）,try catch finally中的return考察，看图识别代码用的什么设计模式并指出缺陷，由二叉树的先序中序遍历画出二叉树，由题意写SQL（好像是一个树形的表，我没写出来，面试官问是不是平时都不写sql）（4）面试，问题大致有：一个项目想优化其性能从哪些方面入手（尽可能多描述）；数据库的读写分离及读写分离后数据同步问题；水平分表及水平分表后若数据处在不同的表中如何处理；多线程；redis锁和消息队列；反射及应用场景总结：（1）面试官看起来比较年轻，似乎只问自己关注的，我简历上罗列的一个都没问（2）我答的不好，整个面试不到20分钟，他也没有问我有什么要问他的，让我先回去了

面试是2轮电话面加一轮现场面。2轮技术面都是net技术沟通，主要涉及也是算法和net数据结构，大数据量处理这些，数据库相关问的会比较多。难度一般。第二天现场面，在虹桥的，主要是2个hr和部门老大一起面的，内容是聊聊你的职业规划和上一家的工作离职原因，工资结构等。总体面试水平5分的话4分，但是薪水确实离期望的有点大。面试的时候20到40，实际会给你比这个更加低。以17薪的名义压低你的base，所以即便过了也不会考虑了

我是应届生（专科）今年面试的net管培生1.面试总共有三轮，由于我是外地安排了一次电话面试（一面）会问一些技术问题（1）面向对象的理解（2）拆箱装箱（3）委托的理解（4）引用类型和值类型（5）项目功能的有关问题(具体实现2.线下的机试（二面），第一轮面试之后他会给你发一封邮件让参加线下的面试，上机实现增删查改登陆登出的功能用EF core机试过后就是面试官与你沟通，过程比较轻松，但是回答时一定要慎重思考，对薪资的看法，以及你对公司有什么问题？尽量不要回避，思考一下丰富回答3.如果是外地得小伙伴尽量不要来了吧，因为我感觉投简历的还挺多的，貌似正式员工里也大多是本科，我觉得专科学历又在外地还是对着岗位慎重一些4.面试的流程还是非常正规的，一面的时间预约，二面的邮件邀请都很到位且准确传达，公司的人事招聘者也很耐心的回答问题。5.个人觉得不建议外地人特意来，本地或离得不远可以考虑，是个不错的面试经历（公司环境也蛮好的）

面试： 我是2019年6月来公司做的开发，记得当时应该是公司客户经理先聊一下意愿，然后到客户现场做笔试题，然后聊技术（中文）最后HR和你谈个薪水客户基本都是大外企，氛围比较和谐，公司比至少75%乙方要好，但是和甲方还是有归属感的区别

主要做机票代理业务，与携程去哪儿都有合作，成立24年了，根据公司绩效，有1个月年终奖和季度奖工资*0.25，每个月会有5个职级考核 DCBAA+，D表示可能淘汰，C为工资*0.9，B保持一样，A为工资*1.1，A+为工资的*1.2，公司有集体宿舍入住扣300元，没有餐补，晚上加班2小时可以申请调休，总共三轮面试，初试技术和 HR ，复试技术总监，技术提到以下问题，后面几个是总监提的：

应届生，不是学.NET的，在交流中主要问是否可以接受大量时间出差，是否有计划的往.NET的方向进行发展然后问了一些专业知识的题目，比如spring的底层原理用自己的方式讲，一些常见的算法思想，第二析取范式是什么，这是我比较有印象的题目，第一次面试答的也不太好。最后没有通过面试也不太清楚原因，因为本就不是学这个的，可能是给人感觉基础不扎实吧，就没过。