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过程并不复杂，主要是面试官给人的感觉很一般。显得特别散漫随意，经常一个环节需要等待比较长时间，提的问题也不算很有针对性，当然最主要待遇一般，所以后来放弃了。

整体还可以

主要还是看你的专业对口程度

加班调休:调休是不延时的制度,即今晚加班到八点,第二天可以晚到两个小时,而不是晚到还要继续八点下班.每年根据绩效调级调薪.  问题:索引失效的情况有什么? 问题:spring自动加载bean如何做的? 问题:数据库的索引如何使用的?问题:高并发处理的方式有什么?  问题:分布式数据一致性如何处理? 问题:redis处理数据一致性的方式? 问题:说一下以前项目遇到的难题,如何处理的? 问题:大数据HBase这些了解吗? 问题:spring源码启动顺序?  问题:项目出现了死锁的处理方式? 问题:linux中如何查看端口号的命令是什么?  问题:Ngxin的负载均衡如何配置的?  问题:查看mysql数据库运行类型的命令?(explain)

先是HR通知面试，问一些基本情况，约时间；第一轮是电话面试，主要问简历的内容：自我介绍介绍一下做过的项目大数据和业务系统的区别，大数据和AI有什么关联逐个问在公司分别做了什么第二轮技术面试，采用线上做题的方式（题目是拨号盘数组对应多个字母，输入一串数字，输出所有对应字母的组合，类似笛卡尔积），当时做的时候卡壳了，没做出来，后来过了一小时，在自己的IDEA里做出来了，发给面试官，就没下文了；后来问HR说编程没通过；

感觉没撒，感觉规模越来越小了。整体给人感觉还可以。