西北电力公司

一切顺利

还行

技术主管面试还行，总裁面试的问题比较难

先是人事的电话面试，然后约了下次主管面试的时间。面试当天部门主管先和我聊了一下天，应该是为了带入面试的氛围，然后让我用英文做一下自我介绍，接着询问简历上的一些细节，包括技术如何实现，遇到问题如何解决，整体感觉还可以，主管人也不错，最后发现这个岗位出差频率有点高，遂放弃了。

专业性问题不多，hr全程没有提问，一直都是和领导交流，具体薪资待遇等我入职再做分享

在中国人才热线上挂了简历，然后收到电话通知面试。 先是人力资源部专员安排在会议室等待，几分钟后部门经理来面试，主要问了为什么离开前任公司，以前工作都职责，是否会CAD，以前有没有了解过直流电源系统，对公司的了解，能否适应加班等。难度不高，部门经理认为没问题了会介绍部门工作内容，人力资源经理随后会和你谈薪资待遇等。面试完了让等消息，在回家的路上收到电话通知，下周体检后上班。

先是自我介绍，问了一些基础的问题包括有什么兴趣爱好、和同事领导起冲突了怎么办、自我评价等等，问了在校园里的经历，重点在于一些实操上的经历。