南宁市莱茉莉格调餐厅

第一轮笔试，所选学科和学段的试卷第二轮视频群面，一组四个人面试了八十分钟，自我介绍、相关问题，HR会介绍一下工作内容，最后会让出一道这个学科的原创题目然后评价难度第三轮线下面试，还没有完成，在等待中。 

通过图书馆老师投的简历，校园招聘，在学校有一场宣讲会，后来有次集体面试，宣讲会参加的有一个班的人，40个左右，后来来参加面试的只有五个人，舍友陪我来的，我们两个女的，还有三个男生，上台简单介绍自己，说了下曾经的工作兼职经历，工作时候跟在学校生活的不同，未来几年的打算。之后就在随便聊天，HR小姐姐很和蔼可亲，大我们10岁左右，给我们以后面试提供了很多的建议，一定要总结出自己所做的一件特别的事，从中体现出你的某一项能力。 面试的管培生，管吃住，实习月工资3000+左右，感觉还是挺不错的。三天后收到的offer.

这公司的老板自己不懂，在那乱反驳，建议补在人力资源专业知识再来，一看就是技术男，懒得跟他杠，以为自己多大公司，处于礼貌才没直说，他倒好，没了解情况直接阴阳怪气贬低别人过往公司，没风度，不会面试还不会说话

面试后说什么只是店面，不能做主，要上报人事审批。让回去等电弧通知，请问要人手说店面吗？你不报备人事部是否需要请人你不知道，既然等，那就等了，按照他们店面说的要等大概三天，三天过后居然说没有通知的，呵呵呵。 在网上看到第二家店面也招人，发简历过去，几天后有回复，感兴趣可以到店面了解（其实已经去过别的店面了解清楚了）那就去了，也说填了简历，简单面试了下，也是说回去等电话就可以了。受了之前的爽答，我说我不能一直等吧，那到时候一定要通知我结果吧，结果是有了，不通过，没有任何说明。我也是醉了，具体哪方面不通过也没有说。

招聘简章上没什么内容，发了邀请函，没打电话给我。我就打个电话想问问详情，毕竟是双向选择，合适了再去面试也节约彼此时间。hr一问三不知，还一副不耐烦的口吻，最后你爱来不来的意思结束了通话。一个专业的hr是希望求职者也认真对待所求岗位的，而该hr自己都不觉得自己应该被认真对待，也没有认真对待别人，有这样的hr能是什么好企业么。

面试编辑助理之类岗位。填写申请表后，写一篇小作文 （二三百词），观点之类的题目“学习的目的是为了挣更多的钱”你的看法。之后有HR小姐姐联系，做一篇中英双语简历，进行视频/电话上简单的聊聊，包括中英文介绍，中英文问问题回答”你对岗位了解多少？“ 为什么想来这个地方”“你有过做编辑的经验吗” 发过文章的准备一下英文表达问题不大

一面 面前给了测试，测试通过约了部门领导面试，比较轻松愉快，但也能看出公司这块业务并没做好准备，此刻内心已将岗位delete业务、市场领导和hr一起面，hr提问较刁钻，有为难人嫌疑，业务和市场领导基本没什么提问，偶发提问也较为市场调研。整体面试感觉下来不是特别好，有被骗方案的不好的感觉。