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最近更新时间:2023-02-12 22:10:50
无崖子
面试了职位:自动化
确定通过
自动化面试一般,共1轮面试
  • 这个公司和华贝是一个大老板,面试很简单,主管问了些专业知识,人资问了一下是否愿意加班,是否配合公司的安排。
  • 但是人资非常黑,克扣工资待遇福利,制度混乱。公司离职率很高。
2023-02-12 发布

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面试了职位:自动化 - 汕头
确定通过
面试:自动化。总体来说体验不太行,不在题目难度,主要是面试流程和氛围,虽然面试通过了但没久留。
一面 面试就一轮,这个还是比较好的。面试先是让你填了一张表,内容非常多,详细到身份证号码的那种。然后就是漫长的等待,等到面试时进去,是一个会议室,面试的有hr老总副总跟技术部经理。每部分的问题都是基于他们的方向问的,hr的问题就非常传统,技术部的人问的比较详细,会问项目经历,会看你的成绩单来问你的偏好及薄弱的方面,项目经历问的比较多,细致到参数(应该是为了测试项目经历的真实性),这个部分的问题节奏快,比较考验心态。当时出来觉得好像不太行,但是后来接到了电话通知面试通过,让我去入职体检。不得不提到这家公司虽然脱离了超声集团,不再是国企性质了,但是一堆国企的流程手续,非常麻烦且无意义,并且公司打算上市且已通过IPO(上市对于普通的底层员工没有好处只有无休止的检查以及增加的工作量),所以流程把控更严格。走完体检进去后发现需要先去流水线打酱油六个月(就是打螺丝),也就是说期间工作时间是八点半到十二点半,一点半到五点半,六点半开始加班(吃个饭就上班的意思),并且没有加班费,加班时长是用于调休的,这种工作节奏跟工作氛围实在是太窒息了(但是里面的前辈告诉我,大家都要经历这个阶段)。奉劝各位朋友,要么去大城市(因为汕头都这个情况,虽然大城市就业竞争更大),要么转行吧。
4轮面试:部门主管面试、总监/老板面试、HR面试、填信息表
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2023-04-10 发布
玄阳阁板夹生产总监
面试了职位:自动化 - 珠海
确定通过
面试:机械结构。整体感觉不错,整个过程都没有什么难度,确认通过。
一面技术面,面试官主要会针对简历上的内容进行提问,把自己简历上的内容搞明白就很简单,可能因为对方不太了解我的方向,因此问的东西都比较基础hhh。二面HR面,主要是提问一些个人情况,家庭情况。以及在工作上如何处理一些问题,难度也不高。
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2023-08-23 发布
看准25802
面试了职位:自动化 - 西安
确定通过
面试:A岗,“科学研究人员”(三方写的),相比于其他国企研究所面试环节更多,时间周期更长(五六轮吧),也很正式,已签三方
一面 所级面由所领导与专家(四五人)进行现场单面,四五十分钟,会结合简历询问工程、实践等各方面专业性问题。如果平时的项目和部门业务契合的话会比较顺利。最后会电话通知进入部门面试。部门面第一轮:部门与所领导专家共(八九人)进行现场单面,五十分钟左右,会有类似于智力测试(简单数学题)、英语测试与综合面试。第二轮:群面,五人一组进行讨论,可以提前在网上找方法攻略。约1小时。第二天通知进入院级面试。体检,本来应该热工院统一安排西安体检和住宿,但由于疫情通知就地体检,通过邮箱上传电子版体检报告。综合面试:院领导与专家,两人(疫情改为线上形式),十分钟左右,要求匿名面试(只有编号),先自我介绍然后随便聊聊。问一些比较日常的问题。比较简单。笔试:由于疫情改成线上,有很多类似于行测的题,还有英语阅读理解,题量中等偏上,要求知识储备的题不会是真不会。相比于其他国企央企研究所,面试流程更多,要求也相对较严,除学历到位以外最好有工程经历,方向需要和热工院比较契合,比如热工自动化、dcs、动能等等和电厂相关的知识。整个招聘周期很长,投简历9月开始一直到12月结束(有疫情原因)。
7轮面试:视频面试、笔试、群面/无领导小组、协作同事面试、部门主管面试、现场做题、填信息表
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2023-02-27 发布
匿名用户
面试了职位:自动化工程师 - 北京
感觉没戏
面试官很年轻,问了以前的工作内容和个人爱好等。
自我介绍,以前工作能容,以及个人爱好,然后面试官对工作能容做了介绍。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:面试官年轻,感觉对工作内容说的不是很清楚,没有技术部门的面试。
2 年前 发布
。。。
面试了职位:自动化 - 长沙
感觉没戏
面试:自动化。面试感觉就是聊聊天这样,整个过程都没有什么难度,应该是没过。
我是学校宣讲会听的株洲所宣讲,当晚就需要投递简历,第二天就安排进行笔试,当时很多人,左半边座位坐的硕士,右半边坐的是本科生,基本全是硕士,本科生十来个吧,我就是为数不多的一位本科生。本人专业排名80%的样子,然后专业知识不是很牢固,做的笔试题先是关于专业知识的,都是选择题,当时看着知识点都挺熟悉的,就是不会写,后续就是一些逻辑题推理题,性格题目。题挺多的。做完后回去等通知,当时说实话感觉自己要寄了,就没再多管,结果就收到了一面通知,后续就是下午四点多去参加群面,忘了说了笔试是宣讲会后第二天早上九点开始,当时我是做到大概11点完事的,后续就回去等通知。后面就是参加群面,我们一组六个学生进去,里面大概六七位面试官,坐下后先进行自我介绍,说啥都规定好了,每个人说完后就是面试官提问,当时我说我的排名是80%时,面试官和还确认了一下,当时就感觉不妙。整场面试基本都是再问一个比较牛的学生问题,别的学生基本就分到一两个问题,当时就问了我愿不愿意干销售岗,常去国外出差那种,说我英语六级成绩还可以,说实话,当时六个人我英语六级是最高的。我主要没有相关销售经验,就回答没有考虑过。后续基本就干坐着,结束回去等通知,又一次感觉寄了。
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、填信息表
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2023-09-23 发布
匿名用户
面试了职位:自动化工程师 - 杭州
感觉靠谱
自动化 Selenium
1、selenium中如何判断元素是否存在? - isElementPresent 2、selenium中hidden或者是display = none的元素是否可以定位到? - 不能 3、selenium中如何保证操作元素的成功率?也就是说如何保证我点击的元素一定是可以点击的? - 添加元素智能等待时间 driver.implicitly_wait(30) - try 方式进行 id,name,clas,x path, css selector 不同方式进行定位,如果第一种失败可以自动尝试第二种 -Selenium保证元素成功率是通过元素的定位,当然它的定位方法很多,一定能有合适的。但是在自动化工程的实施过程中,高质量的自动化测试不是只有测试人员保证的。需要开发人员规范开发习惯,如给页面元素加上唯一的name,id等,这样就能大大地提高元素定位的准确性。当然如果开发人员开发不规范,我们在定位元素的时候尽量使用相对地址定位,这样能减少元素定位受页面变化的影响。只要我们元素定位准确,就能保证我的每一个操作符合我的预期 4、如何提高selenium脚本的执行速度? - Selenium脚本的执行速度受多方面因素的影响,如网速,操作步骤的繁琐程度,页面加载的速度,以及我们在脚本中设置的等待时间,运行脚本的线程数等。所以不能单方面追求运行速度的,要确保稳定性,能稳定地实现回归测试才是关键。 我们可以从以下几个方面来提高速度: 一,减少操作步骤,如经过三四步才能打开我们要测试的页面的话,我们就可以直接通过网址来打开,减少不必要的操作。 二,中断页面加载,如果页面加载的内容过多,我们可以查看一下加载慢的原因,如果加载的内容不影响我们测试,就设置超时时间,中断页面加载。 三,在设置等待时间的时候,可以sleep固定的时间,也可以检测某个元素出现后中断等待也可以提高速度。 四,配置testNG实现多线程。在编写测试用例的时候,一定要实现松耦合,然后在服务器允许的情况下,尽量设置多线程运行,提高执行速度。 5、用例在运行过程中经常会出现不稳定的情况,也就是说这次可以通过,下次就没办法通过了,如何去提升用例的稳定性? - time.sleep( ) - driver.implicitly_wait(30) - 多用 try 捕捉,处理异常 -此时我们要分析出不稳定的原因,然后有针对性的去解决问题。主要有以下几个方面 : 一,网速问题:有的时候网页加载的比较慢,在程序执行的时候要操作的元素没有显示出来。这种情况比较常见,运行一次网速好的时候通过了,再运行一次,页面没有打开,就不通过了。为了提高稳定性,我们只能牺牲运行时间了,在经常检测失败的元素前加上等待时间,等要操作的元素出现之后再执行下面的操作。 二,Selelnium的原因:Selenium1.0和2.0还是有区别的,有些儿函数在2.0下运行确实有时而有效,时面无效。如果mouseover()函数,就是这种情况, 我们需要避免使用这类的函数。 三,多线程的时候,测试用例间相互影响。虽然多线程的时候运行速度比较快,但是如果用例之间的耦合性没有设计好,也会影响的,如果用例A先于用例B执行的时候,就会影响到用例B;反之则没有问题。这种情况,如果你的自动化测试工程打算多线程的时候,提前就要把测试用例测试的耦合度比较松,尽量没有任何关系,因为多线程的执行顺序是不受控制的。 6、你的自动化用例的执行策略是什么? - 自动化测试用例的执行策略是要看自动化测试的目的,通常有如下几种策略: 一,自动化测试用例是用来监控的,在此目的下,我们就把自动化测试用例设置成定时执行的,如果每五分钟或是一个小时执行一次,在jenkins上创建一个定时任务即可。 二,必须回归的用例。有些儿测试用例,如BVT测试用例,我们在公司产品任何变动上线之前都需要回归执行。那我们就把测试用例设置成触发式执行,在jenkins上将我们的自动化测试任务绑定到开发的build任务上。当开发人员在仿真环境上部代码的时候,我们的自动化测试用例就会被触发执行。 三,不需要经常执行的测试用例。像全量测试用例,我们没有必要一直回归执行,必竟还是有时间消耗的,有些非主要业务线也不需要时时回归。这类测试用例我们就采用人工执行,在jenkins创建一个任务,需要执行的时候人工去构建即可。 7、什么是持续集成? - 持续集成源于极限编程(XP),是一种软件实践,软件开发过程中集成步骤是一个漫长并且无法预测的过程。集成过程中可能会爆发大量的问题,因此集成过程需要尽可能小而多,实际上持续集成讲的是不断的去做软件的集成工作。持续集成,最简单的形式是包括一个监控版本控制(SVN等等)变化的工具。当变化被发觉时,这个工具可以自动的编译并测试你的应用。 8、自动化测试的时候是不是需要连接数据库做数据校验? - UI自动化不需要 - 接口测试会需要 9、id,name,class,xpath, css selector这些属性,你最偏爱哪一种,为什么? - css 、xpath 几乎所有的元素都可以定位到 10、如何去定位页面上动态加载的元素? - 触发动态加载元素的事件,直至动态元素出现,进行定位 11、如何去定位属性动态变化的元素? - xpath或者css通过同级、父级、子级进行定位 12、点击链接以后,selenium是否会自动等待该页面加载完毕? - 会的
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
饭店钢笔后期制作
面试了职位:自动化 - 苏州
感觉靠谱
面试:自动化。面试体验良好,题目中等难度,希望能有个结果。
校招 一共是三轮面试第一轮是技术面 方式是视频通话 时间半小时 问的很细 关于plc和pid的理解 需要对简历上的每一句话进行斟酌 做到有话可说第二轮是HR面 时间20分钟 问的比较简略 问了关于个人生活情况 技术方面的问题较少第三轮是总监面试 还没面 想来平台找找答案 后续能补充的话我来更新作答祝各位求职者顺利
3轮面试:视频面试、HR面试、协作同事面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2023-09-13 发布
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:一般
面试难度:简单
面试来源:社会招聘
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